অফিসে বস ও কর্মচারীদের সম্পর্ক কেমন হওয়া উচিত, তা নিয়ে বিতর্কের শেষ নেই। তবে সাম্প্রতিক সময়ে সোশ্যাল মিডিয়ায় ভাইরাল হওয়া এক ম্যানেজারের অভিজ্ঞতা নতুন করে ভাবাতে বাধ্য করেছে কর্পোরেট দুনিয়াকে। ইনস্টাগ্রাম ব্যবহারকারী তথা ম্যানেজার হেমন্ত ওয়াধওয়ানি সম্প্রতি নিজের কেরিয়ারের একটি বড় ভুলের কথা শেয়ার করে জানিয়েছেন, অফিসে সবসময় ‘কুল বস’ বা খুব বেশি মিশুকে হওয়ার চেষ্টা করা উল্টো বুমেরাং হয়ে ফিরতে পারে।

হেমন্তের মতে, কর্মচারীদের পর্যাপ্ত স্বাধীনতা দেওয়া এবং তাদের সঙ্গে বন্ধুসুলভ আচরণ করা শুরুর দিকে ভালো মনে হলেও, তা দীর্ঘমেয়াদে বড় বিপদ ডেকে আনতে পারে। অতিরিক্ত ছাড় দেওয়ার ফলে অনেক সময় কর্মীরা ম্যানেজারকে হালকাভাবে নিতে শুরু করেন এবং পেশাদার সম্পর্কের মাঝের সীমারেখা মুছে যায়। যার জেরে কাজের পরিবেশ নষ্ট হওয়ার পাশাপাশি বিশ্বস্ততার জায়গায় বড় আঘাত আসার সম্ভাবনা থাকে।

সোশ্যাল মিডিয়ায় এই বিষয়ে মিশ্র প্রতিক্রিয়া দেখা গেছে। একদল নেটনাগরিক মনে করেন, ম্যানেজারের পেশাদারিত্ব বজায় রেখেই দল পরিচালনা করা উচিত, যাতে কর্মীরা সুযোগ নেওয়ার সুযোগ না পান। অন্যদিকে, অন্য একটি অংশের মতে, বস মানেই ভয়ের পাত্র না হয়ে একজন ভালো লিডার হওয়া জরুরি, যিনি নিজের কাজের মধ্য দিয়ে শ্রদ্ধা অর্জন করবেন। অফিসের অন্দরের এই চিরন্তন সমীকরণ এবং বসেরা কীভাবে দল সামলাবেন, তা নিয়েই এখন নেটদুনিয়ায় চলছে জোর চর্চা।