দীর্ঘ প্রতীক্ষিত অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে আবারও সরগরম সরকারি মহলের অন্দরমহল। ক্রমবর্ধমান মূল্যবৃদ্ধি এবং বর্তমান বাজারের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে বেতন কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তনের দাবি তুলেছেন কর্মী সংগঠনগুলি। এই নতুন প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মীদের বেতন এবং পেনশনভোগীদের পেনশনে এক বড় উল্লম্ফন দেখা যেতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।

কী কী দাবি তুলছে কর্মী সংগঠন?
মূলত ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ এবং ‘পে-লেভেল’ পরিবর্তনের ওপর জোর দিচ্ছে বিভিন্ন সংগঠন। তাদের প্রস্তাবিত নতুন কাঠামোয়:

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: একটি পরিবারের পাঁচ সদস্যের খরচের কথা মাথায় রেখে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩৩ করার দাবি জানানো হয়েছে।

পে-লেভেল সংশোধন: বর্তমানে লেভেল ৪ ও ৫-এর বেতন কাঠামো (২৯,২০০ টাকা থেকে ৯২,০০০ টাকা) একত্রিত করে সেটিকে নতুন প্রস্তাবনায় ‘লেভেল ৩’-এ নিয়ে আসার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

বেতন কি তবে ১.১২ লক্ষ টাকা হতে চলেছে?
কর্মী সংগঠনগুলোর হিসেব অনুযায়ী, যদি ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর হয়, তবে নতুন কাঠামোয় ন্যূনতম বেতন ১.১২ লক্ষ টাকা থেকে শুরু হয়ে সর্বোচ্চ ৩.৫২ লক্ষ টাকা পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে। সংগঠনের দাবি, বর্তমান পরিস্থিতিতে জীবনযাত্রার মান ধরে রাখতে এই পরিমাণ বেতন বৃদ্ধি অত্যন্ত জরুরি।

চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত কি হয়েছে?
যদিও সরকারি স্তরে এখনও বিষয়টি নিয়ে চূড়ান্ত ঘোষণা আসেনি, তবে কর্মী সংগঠনগুলোর একের পর এক সুপারিশ এবং দাবি আলোচনার টেবিলে জোরালো হচ্ছে। বেতন ও পেনশন সংক্রান্ত এই প্রস্তাবগুলো নিয়ে সরকারি পর্যায়ে পর্যালোচনা চলছে। সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা এখন অধীর আগ্রহে প্রতীক্ষা করছেন, শেষ পর্যন্ত অষ্টম বেতন কমিশনের রূপরেখা কী হয়।

সব মিলিয়ে, সরকারি কর্মীদের বেতন বাড়ার বিষয়টি এখন সময়ের অপেক্ষা বলেই মনে করছে সংশ্লিষ্ট মহল।