দেশের প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬০ লক্ষেরও বেশি পেনশনভোগীর এখন একটাই প্রশ্ন—কবে কার্যকর হবে অষ্টম বেতন কমিশন? এই জল্পনার মধ্যেই জোরকদমে শুরু হয়েছে প্রস্তুতি। কমিশনের প্রতিনিধিরা ইতিমধ্যেই বিভিন্ন রাজ্যের কর্মচারী সংগঠনগুলোর সঙ্গে আলোচনা শুরু করেছেন। সেই ধারাবাহিকতায় সম্প্রতি কলকাতাতেও একটি উচ্চপর্যায়ের বৈঠক সম্পন্ন হয়েছে।

বৈঠকে কী আলোচনা হলো?
সূত্রের খবর, এই বৈঠকে কেন্দ্রীয় সরকারি দপ্তর, বিভিন্ন কর্মচারী ইউনিয়ন এবং সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিদের কাছ থেকে বেতন কাঠামো, ভাতা, কাজের শর্ত এবং অন্যান্য দাবি-দাওয়া সম্পর্কে মতামত সংগ্রহ করা হয়েছে। কমিশন জানিয়েছে, তাদের চূড়ান্ত রিপোর্ট তৈরির আগে প্রতিটি স্তরের এই পরামর্শ ও মতামতকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেওয়া হবে।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’:
অষ্টম বেতন কমিশনের আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’। এই ফ্যাক্টরের ওপর ভিত্তি করেই নির্ধারিত হবে কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির হার। যদিও সরকার বা কমিশনের পক্ষ থেকে এখনও চূড়ান্ত কোনো সংখ্যা ঘোষণা করা হয়নি, তবে সরকারি মহলে তুমুল চর্চা চলছে।

বেতন কি আড়াই গুণ বাড়বে?
চতুর্থ থেকে সপ্তম—প্রতিটি বেতন কমিশন পর্যালোচনায় বেতন বৃদ্ধির একটি নির্দিষ্ট ধারা দেখা গেছে। বিশেষ করে সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। ওয়াকিবহাল মহলের মতে, এবারও কেন্দ্রীয় কর্মীদের মূল বেতন প্রায় আড়াই গুণ পর্যন্ত বাড়তে পারে। যদিও সরকারি সিলমোহর ছাড়া এখনই নিশ্চিত কিছু বলা সম্ভব নয়।

পরবর্তী পদক্ষেপ:
বিভিন্ন রাজ্যে মতামত সংগ্রহের প্রক্রিয়া শেষ হলেই কমিশন তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দেবে। এরপর কেন্দ্র অনুমোদন দিলেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার প্রক্রিয়া শুরু হবে। আপাতত সারা দেশের সরকারি কর্মীদের নজর এখন কমিশনের সেই চূড়ান্ত সুপারিশের দিকেই।