দেশের কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য একাধিক গুরুত্বপূর্ণ আপডেট সামনে এসেছে। অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন এবং মহার্ঘ ভাতা (DA) বৃদ্ধি—এই দুই বিষয়েই এখন সরকারি মহলে জোর আলোচনা চলছে। জেনে নেওয়া যাক বর্তমান পরিস্থিতি কী।

অষ্টম বেতন কমিশন: আপডেট ও সময়সীমা
কেন্দ্রীয় কর্মীদের বেতন কাঠামো পর্যালোচনার জন্য গঠিত অষ্টম বেতন কমিশন বর্তমানে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে রয়েছে। বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও বিভাগ থেকে তথ্য সংগ্রহের কাজ চলছে। এই প্রক্রিয়ার সুবিধার্থে তথ্য জমা দেওয়ার সময়সীমা ৩১ জুলাই, ২০২৬ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। কমিশন বিভিন্ন শহর ও রাজ্যে সংশ্লিষ্ট স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে বৈঠক করছে। সাম্প্রতিক সময়ে কলকাতায় এমন গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়েছে। বিশেষজ্ঞদের ধারণা, ২০২৭ সালের মাঝামাঝি সময়ে এই কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ পাওয়া যেতে পারে, যা ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর করার সম্ভাবনা রয়েছে।

বেতন বৃদ্ধি ও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে বিভিন্ন রিপোর্টে দাবি করা হচ্ছে যে, নূন্যতম বেসিক স্যালারি ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৩২,৫০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে এবং নূন্যতম পেনশন ২৭,০০০ টাকা হতে পারে। তবে মনে রাখবেন, সরকার এখনও এ বিষয়ে কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করেনি। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ওপর ভিত্তি করেই চূড়ান্ত বেতন কাঠামো নির্ধারিত হবে, যার দিকে তাকিয়ে আছেন প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী।

জুলাই ডিএ (DA) বৃদ্ধি নিয়ে বড় সম্ভাবনা
আগামী ১ জুলাই, ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে যাওয়া ডিএ বৃদ্ধি নিয়ে কর্মীদের মধ্যে দারুণ উৎসাহ রয়েছে। সর্বভারতীয় ভোক্তা মূল্য সূচক (AICPI-IW)-এর সাম্প্রতিক প্রবণতা বিশ্লেষণ করে বিশেষজ্ঞদের ধারণা, এবার ডিএ ৩ শতাংশ বাড়তে পারে। বর্তমানে ডিএ ৬০ শতাংশে রয়েছে। জুলাই থেকে তা বেড়ে ৬৩ শতাংশ হওয়ার প্রবল সম্ভাবনা দেখা যাচ্ছে। উল্লেখ্য, সরকার সাধারণত জুন মাসের মুদ্রাস্ফীতির সম্পূর্ণ তথ্য যাচাই করার পর এবং কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পরই ডিএ বৃদ্ধির আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করে।