দেশের কোটিকোটি চাকরিজীবীদের স্বাস্থ্য সুরক্ষা ও চিকিৎসাসেবা নিশ্চিত করতে পরিচালিত হয় এমপ্লয়িজ স্টেট ইনস্যুরেন্স (ESIC) স্কিম। তবে ইএসআইসি উপভোক্তাদের জন্য এবার এল অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এক আপডেট। সময় থাকতে এই নিয়ম না মানলে পরবর্তীতে বিনামূল্যে চিকিৎসা পেতে বড়সড় সমস্যায় পড়তে হতে পারে।

কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রকের তরফে জানানো হয়েছে, এবার থেকে ইএসআইসি আইডি কার্ডের সঙ্গে আধার লিঙ্ক করা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। কোড অব সোশ্যাল সিকিউরিটি ২০২০-র ১৪২ ধারা অনুযায়ী এই নতুন নিয়ম কার্যকর করা হচ্ছে। কেবল চাকরিজীবী কর্মীই নন, তাঁর উপর নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যদের (dependents) সুবিধার্থেও এই লিঙ্ক করা আবশ্যক।

কেন নেওয়া হলো এই সিদ্ধান্ত?

ইএসআইসি কর্তৃপক্ষের মতে, মূলত তিনটি প্রধান কারণে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে:

• ভুয়ো সুবিধা বন্ধ করা: এক ব্যক্তির নামে ডুপ্লিকেট অ্যাকাউন্ট বা পরিচয় চুরি রোধ করতে।

• সঠিক উপভোক্তা চিহ্নিতকরণ: ই-কেওয়াইসি (e-KYC) প্রক্রিয়ার মাধ্যমে প্রকৃত কর্মীরাই যাতে পরিষেবার পূর্ণ সুযোগ পান তা নিশ্চিত করা।

• ঝমেলামুক্ত চিকিৎসা: হাসপাতালে ভর্তি বা আর্থিক সুবিধা পাওয়ার সময় পরিচয় সংক্রান্ত কোনও জটিলতা এড়ানো।

অনলাইনে কীভাবে আধার লিঙ্ক করবেন? (সহজ পদ্ধতি)

১. প্রথমে ESIC-র অফিসিয়াল পোর্টালে গিয়ে “Insured Persons and Beneficiaries” অপশনে ক্লিক করুন।

২. আপনার ইএসআইসি আইডি (ESIC ID) এবং পাসওয়ার্ড দিয়ে লগ ইন করুন।

৩. এরপর স্ক্রিনে থাকা “Aadhaar Seeding For IP” অপশনটি বেছে নিন।

৪. নির্ধারিত স্থানে আধার নম্বর দিলে রেজিস্টার্ড মোবাইল নম্বরে একটি ওটিপি (OTP) আসবে।

৫. ওটিপি বসিয়ে ভেরিফিকেশন সম্পন্ন করলেই আধার লিঙ্কের প্রক্রিয়াটি সফলভাবে শেষ হবে।

উল্লেখ্য, শ্রম মন্ত্রকের তরফে এখনও পর্যন্ত এই আধার লিঙ্কের কোনও শেষ সময়সীমা বা ডেডলাইন ঘোষণা করা হয়নি। তবে পরিষেবা নিরবচ্ছিন্ন রাখতে দ্রুত এই কাজটি সেরে ফেলার পরামর্শ দিচ্ছেন বিশেষজ্ঞরা।

ESI স্কিমে কী কী সুবিধা মেলে?

• সম্পূর্ণ বিনামূল্যে চিকিৎসা: বিমাকৃত কর্মী এবং তাঁর পরিবার (স্ত্রী, সন্তান ও বাবা-মা) ইএসআইসি হাসপাতাল ও ডিসপেনসারিতে বিনামূল্যে চিকিৎসা পান।

• অসুস্থতাজনিত আর্থিক সাহায্য: অসুস্থতার কারণে কাজ করতে না পারলে বছরে সর্বোচ্চ ৯১ দিন পর্যন্ত বেতনের ৭০% অর্থ সাহায্য পাওয়া যায়।

• মাতৃত্বকালীন সুবিধা: গর্ভবতী নারী কর্মীরা ২৬ সপ্তাহ পর্যন্ত ১০০% বেতনসহ মাতৃত্বকালীন ছুটি ও আর্থিক সুবিধা পান।