দেশজুড়ে কোটি কোটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে এবার আলোর মুখ দেখতে চলেছে বহুচর্চিত অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (8th Pay Commission)। বর্তমানে এই কমিশন তাদের গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শমূলক পর্যায়ে রয়েছে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী, কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলের কর্মী এবং বিভিন্ন পেনশনভোগী সংগঠনের সঙ্গে নিয়মিত বৈঠক চালিয়ে যাচ্ছে কমিশন। বেতন কাঠামো, পে-ম্যাট্রিক্সের পাশাপাশি মহার্ঘ ভাতা (DA), ডিআর (DR), এইচআরএ (HRA) এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার প্রয়োজনীয় সংস্কার ও পরিবর্তনের বিষয়টি খতিয়ে দেখছে এই প্যানেল। কমিশনের এই সিদ্ধান্তের ফলে প্রতিরক্ষা ও রেলের কর্মীসহ প্রায় ৫০ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লাখ পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী এবং কীভাবে হিসাব করা হয়?

বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ (Fitment Factor)। এটি মূলত একটি গাণিতিক গুণক, যা পে কমিশন কর্মচারীদের পুরনো মূল বেতন বা পেনশনকে নতুন সংশোধিত মূল বেতনে রূপান্তরিত করতে ব্যবহার করে।

এর মূল হিসাবের সূত্রটি হলো:

উদাহরণস্বরূপ, সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যার জেরে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে সোজা ১৮,০০০ টাকায় পৌঁছায়। বর্তমানে বিভিন্ন কর্মী সংগঠনের তরফে ১.৮৩ থেকে শুরু করে ৩.৮৩ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি তোলা হচ্ছে। যদিও কমিশন এখনও এই বিষয়ে চূড়ান্ত কোনো সিদ্ধান্ত নেয়নি।

কমিশনের বর্তমান কাজের গতি ও নেতৃত্ব

সুপ্রিম কোর্টের অবসরপ্রাপ্ত বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেসাইয়ের নেতৃত্বে গঠিত হয়েছে এই অষ্টম বেতন কমিশন। কমিশনের সদস্য-সচিব হিসেবে দায়িত্ব সামলাচ্ছেন প্রাক্তন আইএএস পঙ্কজ জৈন এবং সদস্য হিসেবে রয়েছেন বিশিষ্ট অর্থনীতিবিদ অধ্যাপক পুলক ঘোষ। চলতি বছরের মার্চ মাস থেকেই বিভিন্ন কর্মী সংগঠনের সঙ্গে ধারাবাহিক বৈঠক করে চলেছে এই প্যানেল। এছাড়া আগামী আগস্ট ও সেপ্টেম্বর মাসে চণ্ডীগড়, চেন্নাই, জয়পুর এবং পুদুচেরির মতো গুরুত্বপূর্ণ শহরগুলিতে গিয়ে সরাসরি তথ্য সংগ্রহের পরিকল্পনা রয়েছে কমিশনের।

কবে নাগাদ কার্যকর হতে পারে অষ্টম বেতন কমিশন?

কর্মীদের মনে সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হলো, কবে থেকে এই নতুন বেতনের সুবিধা মিলবে? প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, কমিশনের প্রাথমিক তথ্যাদি জমা নেওয়ার কাজ ইতিমধ্যেই শেষ হয়েছে। নিয়ম অনুযায়ী, কমিশন গঠিত হওয়ার ১৮ মাসের মধ্যে তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ পেশ করবে। অর্থাৎ, ২০২৭ সালের ফেব্রুয়ারি থেকে এপ্রিল মাসের মধ্যে কমিশনের সুপারিশ প্রকাশ্যে আসার সবচেয়ে বেশি সম্ভাবনা রয়েছে। তবে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার শেষ সময়সীমা নির্ধারিত রয়েছে ২০২৭ সালের মে মাস পর্যন্ত।

অতীতের ধারা পর্যালোচনা করলে দেখা যায়, সুপারিশ জমা পড়ার পর তা সরকারিভাবে অনুমোদন ও বাস্তবে রূপায়িত হতে আরও ২ থেকে ৩ বছর সময় লেগে যায়। ফলে ২০২৭ সালে রিপোর্ট প্রকাশিত হলেও, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের এর পূর্ণাঙ্গ ও চূড়ান্ত সুবিধা পাওয়ার জন্য ২০২৯ বা ২০৩০ সাল পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতে পারে।