অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন ও তার সুপারিশ ঘিরে দেশের কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের মধ্যে জল্পনা ও প্রত্যাশা দিন দিন তুঙ্গে উঠছে। এর মাঝেই কেন্দ্রীয় সরকারি স্কুল শিক্ষকদের একটি প্রতিনিধি দল বেতন, পেনশন, অবসরের বয়সসীমা, ছুটি, পদোন্নতি এবং চিকিৎসা পরিষেবা সংক্রান্ত একাধিক অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ও বড় প্রস্তাব পেশ করল। এর মধ্যে শিক্ষক সংগঠনের সবচেয়ে বড় এবং জোরালো দাবি দুটি হলো—পুরনো পেনশন ব্যবস্থা (OPS) পুনর্বহাল করা এবং শিক্ষকদের অবসরের বয়স ৬০ বছর থেকে বাড়িয়ে ৬৫ বছর করা।

বৈঠকে কী কী দাবি তুলেছে শিক্ষক সংগঠন?
প্রতিবেদন অনুযায়ী, গত ৭ অগস্ট নয়াদিল্লিতে অষ্টম বেতন কমিশনের সঙ্গে এক গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকে এই সমস্ত দাবি সামনে আনে ‘অল ইন্ডিয়া NPS এমপ্লয়িজ ফেডারেশন’ (AINPSEF)-এর সঙ্গে যুক্ত কেন্দ্রীয় সরকারি স্কুল শিক্ষকদের একটি বিশেষ সংগঠন। এই প্রতিনিধি দলে কেন্দ্রীয় বিদ্যালয়, জওহর নবোদয় বিদ্যালয়, কস্তুরবা গান্ধী বালিকা বিদ্যালয় এবং দিল্লির বিভিন্ন সরকারি স্কুলের প্রতিনিধিরা উপস্থিত ছিলেন।

বৈঠকে শিক্ষকদের তরፍ থেকে যে প্রধান দাবিগুলি পেশ করা হয়েছে, সেগুলি হলো:

পুরনো পেনশন স্কিম (OPS): বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের একটি বড় অংশ ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS)-এর আওতাভুক্ত। যদিও কর্মীদের জন্য সম্প্রতি ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS)-এর ব্যবস্থাও আনা হয়েছে, তবুও শিক্ষক সংগঠনটি তাদের পুরনো পেনশন কাঠামো (OPS) সম্পূর্ণভাবে ফিরিয়ে দেওয়ার দাবি জানিয়েছে।

অবসরের বয়সসীমা বৃদ্ধি: শিক্ষকদের অন্যতম প্রধান প্রস্তাব হলো অবসরের বয়স ৬০ বছর থেকে বাড়িয়ে ৬৫ বছর করা। সংগঠনের যুক্তি, বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরি কমিশন (UGC)-এর আওতাভুক্ত কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের ক্ষেত্রে যেখানে ৬৫ বছর বয়স পর্যন্ত কাজের সুযোগ রয়েছে, তেমনই কেন্দ্রীয় সরকারি স্কুল শিক্ষকদের ক্ষেত্রেও একই নিয়ম চালু করা উচিত।

ছুটির নতুন নিয়ম: শিক্ষক সংগঠনটি বছরে ১৪ দিন ক্যাজুয়াল লিভ (Casual Leave), ৩০ দিন অর্ড লিভ (Earned Leave) এবং ২০ দিন মেডিকেল লিভ (Medical Leave) দেওয়ার দাবি জানিয়েছে। পাশাপাশি পরিবারের একমাত্র উপার্জনকারী পুরুষ শিক্ষকদের জন্য চাইল্ড কেয়ার লিভ (Child Care Leave) এবং চাকরির মেয়াদকালে সম্পূর্ণ ক্যাশলেস চিকিৎসার সুবিধার প্রস্তাবও রাখা হয়েছে।

পদোন্নতি ও গ্রেড পে: দিল্লি সরকারের শিক্ষকদের ক্ষেত্রে অবসরের পর দিল্লি সরকারি কর্মচারী স্বাস্থ্য প্রকল্প অথবা সেন্ট্রাল গভর্নমেন্ট হেলথ স্কিম (CGHS)—এই দুটির মধ্যে যেকোনো একটি বেছে নেওয়ার সুযোগ দেওয়ার দাবি জানানো হয়েছে। এছাড়া প্রিন্সিপাল পদের শূন্যপদের একটি বড় অংশ বিভাগীয় পদোন্নতির মাধ্যমে পূরণ করা, ‘Head of Subject’ নামে নতুন পদ সৃষ্টি করে ৫,৪০০ টাকা গ্রেড পে দেওয়া এবং ভাইস-প্রিন্সিপালদের গ্রেড পে বাড়িয়ে ৬,৬০০ টাকা করার জোরালো দাবি উঠেছে।

চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত কি হয়েছে?
এখানে একটি বিষয় স্পষ্ট করে রাখা প্রয়োজন যে, অবসরের বয়স ৬৫ বছর করা কিংবা পুরনো পেনশন (OPS) ফিরিয়ে আনার এই দাবিগুলি শিক্ষক সংগঠনগুলির পক্ষ থেকে অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে পেশ করা প্রস্তাব মাত্র, এগুলি এখনও সরকারের কোনো চূড়ান্ত বা অনুমোদিত সিদ্ধান্ত নয়।

কমিশন সমস্ত কর্মচারী সংগঠন ও সংশ্লিষ্ট অংশীদারদের মতামত পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে খতিয়ে দেখে পরবর্তী সময়ে তাদের সুপারিশ তৈরি করবে। আর এই সুপারিশগুলির ওপর চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত কার্যকর হবে একমাত্র কেন্দ্রীয় সরকারের সবুজ সঙ্কেত পাওয়ার পরেই। সুতরাং, অষ্টম বেতন কমিশন যদি শেষ পর্যন্ত এই প্রস্তাবগুলি বিবেচনা করে এবং সরকার তা অনুমোদন করে, তবেই দেশের কেন্দ্রীয় সরকারি শিক্ষকদের পেনশন ও চাকরির মেয়াদের নিয়মে বড়সড় পরিবর্তন আসবে।