তথ্যপ্রযুক্তি (IT) খাতের কর্মীদের অধিকার, কাজের পরিবেশ এবং কাজের সঙ্গে ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য (Work-Life Balance) নিয়ে ফের একবার অত্যন্ত গুরুতর প্রশ্নচিহ্ন তৈরি হলো। হায়দ্রাবাদের একটি নামকরা তথ্যপ্রযুক্তি কোম্পানির এক নারী সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার (ছদ্মনাম—কৃতি) কোম্পানির বিরুদ্ধে হয়রানি, অশোভন আচরণ এবং অসুস্থতার সুযোগ নিয়ে অবৈধভাবে চাকরিচ্যুত করার অভিযোগ এনে সোজা দুন্দিগাল থানায় মামলা দায়ের করেছেন। এই চাঞ্চল্যকর অভিযোগ সামনে আসার পর ভুক্তভোগী নারী ওই কোম্পানির অফিসের বাইরে দাঁড়িয়ে প্রকাশ্যেই বিক্ষোভ প্রদর্শন করেন।

ছুটির আবেদন ও ডাক্তারের পরামর্শ অগ্রাহ্য করার অভিযোগ
কৃতির অভিযোগ অনুযায়ী, গুরুতর স্বাস্থ্যগত সমস্যার কারণে তিনি যখন অফিসে ছুটির আবেদন করেন, তখন নির্দিষ্ট নিয়ম মেনে পূর্ব নোটিশ দেওয়া এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় মেডিকেল রিপোর্ট জমা দেওয়া সত্ত্বেও কোম্পানির কর্তৃপক্ষ চরম নেতিবাচক মনোভাব দেখায়। ডাক্তারের পক্ষ থেকে তাঁকে পরিষ্কার বিশ্রামের পরামর্শ দেওয়া হলেও, কোম্পানির কর্মকর্তারা তাঁকে অবিলম্বে কাজে যোগ দেওয়ার জন্য অযাচিত চাপ সৃষ্টি করতে থাকেন এবং লাগাতার ফোন ও ইমেল করতে থাকেন।

পরিস্থিতি আরও জটিল হয়ে ওঠে যখন ওই নারী কর্মীর সন্তানের স্বাস্থ্যের হঠাৎ মারাত্মক অবনতি ঘটে এবং তাঁকে বাধ্য হয়ে ফের ছুটি নিতে হয়। অভিযোগ, সেই সময়েও কোম্পানি চরম অসংবেদনশীল আচরণ করে এবং কোনো ধরনের পূর্ব নোটিশ বা লিখিত ব্যাখ্যা ছাড়াই তাঁকে আকস্মিক বরখাস্ত করে।

শৌচাগারে যেতেও লাগত পূর্বানুমতি!
আইটি সেক্টরের অন্দরের কড়া কর্মপদ্ধতি ও নিয়মকানুন নিয়ে চরম অসন্তোষ প্রকাশ করে কৃতি এক ভয়ঙ্কর তথ্য ফাঁস করেছেন। ভুক্তভোগী নারী অভিযোগ করেছেন যে, অফিসের কর্মীদের কাজের সময় শৌচাগার (Toilet) ব্যবহারের জন্যও নাকি পূর্বানুমতি নিতে হতো! তাঁর মতে, এটি কর্মীদের মৌলিক অধিকার ও আত্মসম্মানের ওপর সরাসরি এক চরম লঙ্ঘন। তিনি জানান, তাঁর সমগ্র কর্মজীবনে তিনি এমন দমবন্ধ করা ও কঠোর কর্মপরিবেশ আগে কখনো দেখেননি। বিশেষ করে নারী কর্মীদের যেহেতু ঘরকন্না, সন্তান পালন এবং অফিসের কেরিয়ার—এই দ্বৈত দায়িত্ব একসঙ্গে সামলাতে হয়, তাই অসুস্থতা বা জরুরি পারিবারিক সংকটের সময় কোম্পানিগুলোর মানসিকতা আরও অনেক বেশি সহানুভূতিশীল হওয়া উচিত।

পুলিশি তদন্ত ও কোম্পানির প্রতিক্রিয়া
এই চাঞ্চল্যকর ঘটনা প্রকাশ্যে আসার পর থেকেই দেশের আইটি শিল্পমহলে তীব্র তোলপাড় শুরু হয়েছে। ভুক্তভোগী নারী দুন্দিগাল পুলিশের কাছে পুরো ঘটনার একটি সুষ্ঠু ও নিরপেক্ষ তদন্ত এবং অবিলম্বে ন্যায়বিচার নিশ্চিত করার জোরালো দাবি জানিয়েছেন।

তবে, ওই নারী কর্মীর করা এই অত্যন্ত গুরুতর অভিযোগের বিষয়ে সংশ্লিষ্ট আইটি কোম্পানির পক্ষ থেকে এখনও পর্যন্ত আনুষ্ঠানিকভাবে কোনো প্রতিক্রিয়া বা মন্তব্য জানানো হয়নি। পুলিশ ইতিমধ্যেই এফআইআর দায়ের করেছে কি না কিংবা প্রাথমিক তদন্তের বর্তমান পরিস্থিতি কী, সে বিষয়েও পুলিশি বিবৃতির অপেক্ষায় রয়েছে ওয়াকিবহাল মহল।