কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে জোর চর্চা শুরু হয়েছে। বিভিন্ন রিপোর্ট অনুযায়ী, নতুন এই বেতন কাঠামো শুধুমাত্র মূল বেতনই বাড়াবে না, এর সাথে বাড়ি ভাড়া ভাতা বা এইচআরএ (HRA)-এর ক্ষেত্রেও বড়সড় ইতিবাচক পরিবর্তনের সম্ভাবনা রয়েছে।

মূল বেতনের সঙ্গে এইচআরএ-এর সম্পর্ক:
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের এইচআরএ সরাসরি তাদের মূল বেতনের (Basic Salary) ওপর নির্ভরশীল। অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে যে আলোচনা চলছে, তা কার্যকর হলে মূল বেতন অনেকটাই বৃদ্ধি পাবে। বর্তমানে লেভেল-১ কর্মচারীদের মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা। বিভিন্ন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (যেমন ২.০ বা ২.৫৭) প্রয়োগ করা হলে, এই বেতন বেড়ে ৩৬,০০০ টাকা থেকে ৪৬,২৬০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। স্বাভাবিকভাবেই, মূল বেতন বাড়লে তার অনুপাতে এইচআরএ-এর পরিমাণও স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেড়ে যাবে।

হিসেব অনুযায়ী এইচআরএ-এর সম্ভাব্য চিত্র:
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ কার্যকর হলে লেভেল-১ কর্মচারীদের এইচআরএ বর্তমানে ৫,৪০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৩,৮৮০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। এছাড়া, এক্স-ক্যাটাগরির শহরগুলির জন্য লেভেল-১০ পর্যায়ের কর্মচারীদের এইচআরএ প্রতি মাসে ৪৩,২৫০ টাকা পর্যন্ত পৌঁছানোর সম্ভাবনা রয়েছে।

এইচআরএ বৃদ্ধির দাবি কী?
বর্তমানে শহরভিত্তিক এইচআরএ-এর হার নিম্নরূপ:

এক্স-ক্যাটাগরি: মূল বেতনের ৩০%

ওয়াই-ক্যাটাগরি: মূল বেতনের ২০%

জেড-ক্যাটাগরি: মূল বেতনের ১০%

তবে অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ অ্যাসোসিয়েশনসহ বিভিন্ন কর্মী সংগঠনের দাবি, দিল্লি বা মুম্বাইয়ের মতো মহানগরগুলিতে যে হারে বাড়ির ভাড়া বেড়েছে, তার তুলনায় বর্তমান এইচআরএ-এর হার যথেষ্ট কম। সেই কারণে তারা দাবি তুলেছেন:

এক্স-ক্যাটাগরি: ৩০% থেকে বাড়িয়ে ৩৬% (অনেকে ৪০%-এর দাবিও তুলেছেন)

ওয়াই-ক্যাটাগরি: ২০% থেকে বাড়িয়ে ২৪%

জেড-ক্যাটাগরি: ১০% থেকে বাড়িয়ে ১২%

কেন্দ্রীয় সরকারের এই নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হলে কয়েক লক্ষ সরকারি কর্মচারী আর্থিক দিক থেকে বড় সুবিধা পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে। তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের দিকেই তাকিয়ে রয়েছে সংশ্লিষ্ট মহল।