কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য আসতে চলেছে এক বিরাট সুখবর। অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) সুপারিশ কার্যকর হলে দেশের কোটি কোটি সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের বেতনে আকাশছোঁয়া পরিবর্তন আসতে পারে। বর্তমান মুদ্রাস্ফীতির কথা মাথায় রেখে কর্মচারী ইউনিয়নগুলির তরফে ন্যূনতম বেসিক বেতন ৬৮,০০০ থেকে ৭২,০০০ টাকা পর্যন্ত করার জোরালো দাবি তোলা হয়েছে। এই বেতন বৃদ্ধির প্রভাব শুধু মাসিক আয়েই পড়বে না, বরং বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট থেকে শুরু করে মহার্ঘ ভাতা (DA), বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) এবং অবসরকালীন সুবিধার ওপরও এর সুদূরপ্রসারী প্রভাব পড়বে।

কত টাকা ন্যূনতম বেসিক পে-র দাবি উঠছে?

বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে তাদের প্রস্তাব পেশ করেছে।

• NC-JCM (স্টাফ সাইড): ন্যূনতম বেসিক বেতন ৬৯,০০০ টাকা এবং ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর করার দাবি জানিয়েছে।

• ভারতীয় প্রতিরক্ষা মজদুর সংঘ (BPMS): ন্যূনতম বেসিক বেতন বাড়িয়ে ৭২,০০০ টাকা এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৪ করার প্রস্তাব দিয়েছে।

পাশাপাশি, বর্তমান ৩ শতাংশ বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Increment) বাড়িয়ে ৬ শতাংশ করারও জোরালো দাবি তোলা হয়েছে। তবে স্পষ্টতই জানানো হয়েছে যে, এই অঙ্কগুলি কেবল ইউনিয়নগুলির প্রস্তাব মাত্র, যা এখনও কমিশনের চূড়ান্ত অনুমোদন পায়নি।

বেসিক বেতন বাড়লে একলাফে কতটা লাভ হবে?

সরকারি কর্মচারীদের বেতনের মূল ভিত্তি হলো বেসিক পে। এর সঙ্গে যুক্ত থাকে ডিএ এবং এইচআরএ-এর মতো ভাতাগুলি। বিশেষজ্ঞদের মতে, প্রাথমিক বেসিক পে যত বেশি হবে, দীর্ঘমেয়াদে তার পজিটিভ প্রভাব কর্মীর পুরো কেরিয়ারে থাকবে।

• উদাহরণস্বরূপ, ৩ শতাংশ হারে ৫০,০০০ টাকা বেসিক বেতনের ক্ষেত্রে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট হয় ১,৫০০ টাকা।

• কিন্তু সেই বেসিক বেতন যদি ৭০,০০০ টাকা হয়, তবে ইনক্রিমেন্টের পরিমাণ বেড়ে দাঁড়াবে ২,১০০ টাকা। সময়ের সঙ্গে সঙ্গে এই পার্থক্যের পরিমাণ আরও বাড়তে থাকে।

DA, HRA এবং পেনশনের অঙ্কও বদলাবে

বেসিক পে বৃদ্ধির ফলে কেবল মাসিক মাইনে বাড়াবে তা নয়, এর সঙ্গে সরাসরি যুক্ত মহার্ঘ ভাতা এবং বাড়ি ভাড়া ভাতার পরিমাণও আনুপাতিক হারে অনেকটাই বৃদ্ধি পাবে। পাশাপাশি গ্র্যাচুইটি, পেনশন এবং লিভ এনক্যাশমেন্টের মতো অবসরকালীন সুবিধাতেও এর বিরাট ইতিবাচক প্রভাব পড়ার জোরালো সম্ভাবনা রয়েছে।

কবে আসবে চূড়ান্ত সুপারিশ?

সুপ্রিম কোর্টের অবসরপ্রাপ্ত বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের সভাপতিত্বে গঠিত অষ্টম বেতন কমিশন ইতিমধ্যেই মুম্বই ও বেঙ্গালুরুতে বিভিন্ন কর্মচারী ইউনিয়ন ও অংশীজনদের সঙ্গে বৈঠক সেরে ফেলেছে। নিয়ম অনুযায়ী, গঠনের ১৮ মাসের মধ্যে অর্থাৎ ২০২৭ সালের মে-জুন মাসের মধ্যে কমিশনকে তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিতে হবে। কমিশনের সুপারিশ এবং সরকারের চূড়ান্ত অনুমোদনের পরেই বেতন বৃদ্ধির এই চিত্রটি সম্পূর্ণ স্পষ্ট হবে।