কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের জন্য একাধারে যেমন এসেছে ডিএ বৃদ্ধির সুখবর, তেমনই অন্যদিকে অষ্টম বেতন কমিশন ঘিরে জিইয়ে রয়েছে একরাশ অনিশ্চয়তা। সম্প্রতি ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ ৩% বাড়িয়ে মোট ৬৩ শতাংশ করার অনুমোদন দিয়েছে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা। তবে এই ডিএ বৃদ্ধি মানেই কি নতুন বেতন কমিশন চালু হয়ে যাওয়া? ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকেই কি নতুন বেতন স্কেল ও পেনশন হাতে আসবে? ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও এরিয়ারের হিসাবই বা কী বলছে? জানুন সমস্ত জটিল হিসাবনিকাশের সহজ আপডেট।

১. ৬৩ শতাংশ ডিএ বৃদ্ধি: কবে থেকে অ্যাকাউন্টে?

২০২৬ সালের ২৮ অক্টোবর কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার বৈঠকে ডিএ বৃদ্ধির সবুজ সংকেত মেলে। ২৯ অক্টোবর অর্থ মন্ত্রকের জারি করা বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়া এই সিদ্ধান্তে ডিএ ৬০% থেকে বেড়ে হয়েছে ৬৩%। সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে থাকা প্রায় ৪৮.৫৪ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী এবং ৬৮.৭১ লক্ষ পেনশনভোগী (যাঁদের ডিয়ারনেস রিলিফ বা ডিআর-ও ৩% বেড়েছে) এই সিদ্ধান্তের সুফল পাবেন।

কিন্তু সাবধান! এই ৬৩% ডিএ বৃদ্ধির সাথে অষ্টম বেতন কমিশনের সরাসরি কোনো যোগসূত্র নেই। এটি সপ্তম বেতন কাঠামোর অধীনেই স্বাভাবিক সংশোধন। নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশ চূড়ান্ত না হওয়া পর্যন্ত এই নিয়মেই বেতন মিলবে।

২. ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও ন্যূনতম বেসিক পে কত হতে পারে?

নতুন বেতন কমিশনে কর্মীদের চোখ থাকে মূলত ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’-এর দিকে। কারণ এর ওপর ভিত্তি করেই নির্ধারিত হয় সংশোধিত বেসিক পে।

• অতীতের ইতিহাস: সপ্তম বেতন কমিশনে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রযোজ্য হয়েছিল, যার ফলে ন্যূনতম বেসিক বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে একলাফে বেড়ে হয়েছিল ১৮,০০০ টাকা।

• বর্তমান জল্পনা: অষ্টম বেতন কমিশনে ১.৯২, ২.৫৭ কিংবা ৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দেওয়া হতে পারে বলে সরকারি অলিন্দে জোর চর্চা চলছে।

তবে কেন্দ্র সরকারের তরফে এখনও কোনও নির্দিষ্ট ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বা ন্যূনতম বেসিক পে ঘোষণা করা হয়নি। কমিশন সুপারিশ জমা দেওয়ার পরই কেন্দ্র চূড়ান্ত হার স্থির করবে।

৩. পেনশনভোগীদের প্রাপ্তিতে কতটা প্রভাব পড়বে?

নতুন কমিশনের প্রভাব শুধু কর্মরতদের ওপর নয়, অবসরপ্রাপ্ত কর্মী ও ফ্যামিলি পেনশনভোগীদের বেসিক পেনশনেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। তবে অ-অবদানভিত্তিক পেনশন স্কিমের কারণে সরকারি কোষাগারের আর্থিক চাপের কথা মাথায় রেখে একটি ভারসাম্যযুক্ত ফর্মুলা নির্ধারণ করবে কমিশন। আপাতত সুনির্দিষ্ট খবরের জন্য কেন্দ্রীয় সিদ্ধান্তের দিকেই নজর রাখতে হচ্ছে।

৪. ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকেই কি কার্যকর হবে নতুন কাঠামো?

২০২৫ সালের ২৮ অক্টোবরের একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে কেন্দ্রীয় সরকার জানিয়েছিল, বেতন কমিশনের ১০ বছরের চেনা চক্র মেনে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন সুপারিশের প্রভাব আশা করা যায়।

কিন্তু বিশেষজ্ঞদের মতে, ১ জানুয়ারি ২০২৬ একটি সম্ভাব্য সময়সীমা মাত্র। কেন্দ্র সরকার এখনও এই তারিখ থেকে সংশোধিত বেতন কার্যকর করার জন্য কোনো চূড়ান্ত নোটিফিকেশন বা নির্দেশিকা জারি করেনি।

৫. মোটা টাকার এরিয়ার বা বকেয়া কবে মিলবে?

যদি শেষ পর্যন্ত সরকার ১ জানুয়ারি ২০২৬ তারিখটিকেই অষ্টম বেতন কমিশনের কার্যকর হওয়ার দিন হিসেবে ধরে নেয়, তবে কর্মচারীরা নিশ্চিতভাবেই বকেয়া বা এরিয়ার পাবেন। কিন্তু সেই এরিয়ার কটি কিস্তিতে দেওয়া হবে বা কবে থেকে ব্যাংকে ঢুকবে, তা পুরোপুরি নির্ভর করছে কেন্দ্রীয় অর্থ মন্ত্রকের বিজ্ঞপ্তির ওপর। তাই এখনই নির্দিষ্ট অঙ্কের হিসাব কষা ঠিক হবে না।

৬. কবে জমা পড়বে অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত রিপোর্ট?

২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অফিসিয়াল নোটিফিকেশন জারি করা হয়েছিল। কমিশনকে রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। সেই হিসাবে ২০২৭ সালের মে মাসের মধ্যে কমিশন তাঁদের চূড়ান্ত রিপোর্ট সরকারের কাছে পেশ করবে। তবে কমিশন চাইলে তার আগে অন্তর্বর্তীকালীন রিপোর্টও (Interim Report) পেশ করতে পারে।

এক নজরে সারসংক্ষেপ: ডিএ ৬৩% হলেও অষ্টম বেতন কমিশনের পূর্ণাঙ্গ সুবিধা পেতে কর্মীদের আরও কিছুদিন অপেক্ষা করতে হবে। ২০২৭-এ রিপোর্ট জমা পড়া এবং সরকারের অনুমোদনের পরই নতুন বেসিক বেতন, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও এরিয়ারের বকেয়া টাকা হাতে আসবে।