দেশের কোটি কোটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও প্রবীণ পেনশনভোগীদের জন্য এক বিশাল সুখবর! ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে চলেছে বহুল প্রতীক্ষিত ‘অষ্টম বেতন কমিশন’ (8th Pay Commission)। যদিও নয়া কমিশনের অধীনে মূল বেতন ও পেনশনের সুনির্দিষ্ট বৃদ্ধি নিয়ে এখনও পর্যন্ত আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করেনি কেন্দ্র সরকার, তবুও সূত্রের মারফতে সামনে এসেছে একাধিক চাঞ্চল্যকর ও আশাব্যঞ্জক তথ্য।

বদলে যেতে পারে পেনশনের হিসাবনিকেশ!
অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের অবসরকালীন পেনশনের পুরো অঙ্কটাই একধাক্কায় বদলে যেতে পারে। বিশেষ করে পুরনো পেনশন স্কিমের (OPS) আওতাভুক্ত অবসরপ্রাপ্ত কর্মীরা আশা করছেন, নতুন সুপারিশ কার্যকর হওয়ার পর তাঁদের প্রাপ্ত টাকার পরিমাণ উল্লেখজনকভাবে বৃদ্ধি পাবে।

ইতিমধ্যেই বিভিন্ন কেন্দ্রীয় কর্মী সংগঠনগুলি সরকারের কাছে পেনশন সংশোধন করার প্রবল দাবি জানিয়েছে। একই সঙ্গে মূল্যবৃদ্ধির কড়া ধাক্কা সামলাতে ফ্যামিলি পেনশন বৃদ্ধি এবং মূল্যসূচকের সঙ্গে তাল মিলিয়ে আর্থিক ভাতা বাড়ানোর প্রস্তাবও দেওয়া হয়েছে।

দেড় লাখ টাকা পর্যন্ত বাড়বে পেনশন?
বিশেষজ্ঞ ও অর্থনীতিবিদদের ধারণা, নতুন অষ্টম পে কমিশনে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ (Fitment Factor) ২.৫, ৩.০ এমনকি ৩.৫ পর্যন্ত নির্ধারিত হতে পারে। যদি এই সম্ভাব্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরগুলির মধ্যে যেকোনো একটিও চূড়ান্ত অনুমোদন পায়, তবে বর্তমান পেনশনভোগীদের অ্যাকাউন্টে জমা পড়া অর্থের পরিমাণ প্রায় দ্বিগুণ হতে চলেছে!

নতুন পেনশনের হিসাব কীভাবে হবে?
বর্তমানে প্রাপ্ত মূল বেসিক পেনশনকে নতুন অনুমোদিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (২.৫, ৩ বা ৩.৫) দিয়ে গুণ করলেই নতুন সম্ভাব্য পেনশনের অঙ্ক পাওয়া যাবে।

এই হিসাব অনুযায়ী, যাঁরা বর্তমানে প্রতি মাসে ২৫,০০০ টাকা, ৫০,০০০ টাকা কিংবা ৭৫,০০০ টাকা করে পেনশন পাচ্ছেন, নতুন কাঠামোয় তাঁদের মাসিক পেনশন বেড়ে দাঁড়াতে পারে যথাক্রমে প্রায় ৫০,০০০ টাকা, ১,০০,০০০ টাকা এবং দেড় লাখ (১,৫০,০০০) টাকা পর্যন্ত!

যদিও চূড়ান্ত অংক এবং নতুন নীতি সংক্রান্ত সিদ্ধান্তটি কেবল কেন্দ্রীয় অর্থ মন্ত্রকের আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তির পরেই স্পষ্ট হবে, তবে এই সম্ভাব্য সুসংবাদে ইতিমধ্যেই খুশির হাওয়া কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মহলে।