দেশের বিচার ব্যবস্থায় নারী আইনজীবীদের কর্মক্ষেত্রের উপযুক্ত পরিবেশ নিশ্চিত করা এবং নবীন আইনজীবীদের আর্থিক প্রতিবন্ধকতা দূর করতে অত্যন্ত কঠোর অবস্থান নিল সুপ্রিম কোর্ট। আদালত প্রাঙ্গণে মৌলিক সুযোগ-সুবিধার অভাব এবং তরুণ আইনজীবীদের টিকে থাকার লড়াইকে গুরুত্বসহকারে বিবেচনা করে কেন্দ্রীয় সরকার, রাজ্য সরকার এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলিকে নোটিশ জারি করেছে শীর্ষ আদালত।

বিচারপতি সূর্যকান্ত ও বিচারপতি ভি. মোহনার সমন্বয়ে গঠিত সুপ্রিম কোর্টের বেঞ্চ একটি জনস্বার্থ মামলার শুনানির সময় এই পর্যবেক্ষণ দেয়। আবেদনকারী নারী আইনজীবীদের পক্ষ থেকে জানানো হয় যে, দেশের বিভিন্ন হাইকোর্ট, জেলা আদালত ও ট্রাইব্যুনালগুলিতে বার রুমের অভাব, অপর্যাপ্ত শৌচাগার এবং পোশাক পরিবর্তনের জায়গার মতো ন্যূনতম সুযোগ-সুবিধারও গুরুতর অভাব রয়েছে। বেঞ্চ স্পষ্টভাবে জানিয়েছে, আদালত চত্বরে নারীদের জন্য পর্যাপ্ত সুযোগ-সুবিধা প্রদান কেবল প্রশাসনিক বিষয় নয়, বরং এটি তাদের মর্যাদা ও সমান সুযোগের সাংবিধানিক বাধ্যবাধকতা।

সুপ্রিম কোর্ট আরও উদ্বেগ প্রকাশ করেছে তরুণ আইনজীবীদের ভবিষ্যৎ নিয়ে। প্রথম প্রজন্মের আইনজীবী বা অনগ্রসর পরিবার থেকে উঠে আসা মেধাবীরা কর্মজীবনের শুরুর বছরগুলিতে আয়ের অনিশ্চয়তার কারণে পেশা ছেড়ে দিতে বাধ্য হন। আদালত বলেছে, এই প্রতিভার অপচয় রোধ করা প্রয়োজন। এই উদ্দেশ্যে শীর্ষ আদালত একটি ‘বিশেষ সহায়তা তহবিল’ গঠনের পরামর্শ দিয়েছে। আদালত প্রস্তাব করেছে, আদালতের ফি থেকে প্রাপ্ত আয়ের একটি অংশ অথবা বিচারিক খরচের একটি অংশ ব্যবহার করে এই তহবিল তৈরি করা যেতে পারে। সংশ্লিষ্ট হাইকোর্ট বা সরকার অনুমোদিত স্বাধীন কোনো সংস্থা এই তহবিল পরিচালনা করবে। প্রাথমিক পর্যায়ে নবীনদের মাসিক আর্থিক সহায়তা প্রদানের মাধ্যমে তাদের পেশায় টিকে থাকার সুযোগ করে দেওয়ার কথা বলেছে আদালত।

আদালত স্পষ্ট করেছে যে, কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও সম্মানজনক পরিবেশ না থাকলে বিচার ব্যবস্থার সার্বিক উন্নতি সম্ভব নয়। পরবর্তী শুনানিতে কেন্দ্রীয় সরকারের অ্যাটর্নি জেনারেল, রাজ্যগুলির অ্যাডভোকেট জেনারেল এবং কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলির আইন কর্মকর্তাদের এই বিষয়ে বিস্তারিত পরিকল্পনা ও বিকল্প প্রস্তাব জমা দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।