দেশের অর্থনৈতিক বৃদ্ধি হার কমে যাওয়া এবং বেতন বৃদ্ধির হার স্থবির হওয়া এক গুরুতর সমস্যা হিসেবে উঠে এসেছে।

একটি নতুন গবেষণায় দেখা গিয়েছে যে, গত কয়েক বছরে ভারতের অর্থনৈতিক বৃদ্ধি হার ৫.৪ শতাংশে নেমে এসেছে। এই হার আগের তুলনায় অনেক কম। আর এই হার কমার পেছনে সবচেয়ে বড় কারণ হল বেতন বৃদ্ধির হারের স্থবিরতা।

কী বলছে গবেষণা?

FICCI এবং Quess Corp Ltd-এর যৌথ একটি গবেষণায় দেখা গিয়েছে, গত চার বছরে কর্পোরেট সেক্টরে বেসরকারি সংস্থাগুলির লাভ অনেকটা বেড়েছে। কিন্তু সেই লাভের সুবিধা কর্মীরা পাচ্ছে না। অর্থাৎ, কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির হার মূল্যবৃদ্ধির হারের চেয়ে অনেক কম। ফলে, কর্মীদের ক্রয় ক্ষমতা কমে যাচ্ছে এবং চাহিদাও কমছে।

কেন এমন হচ্ছে?

কর্পোরেট সংস্থাগুলি লাভের বেশিরভাগ অংশ শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে বণ্টন করছে এবং কর্মীদের বেতন বাড়াতে কার্পণ্য করছে।মূল্যবৃদ্ধির হার বেতন বৃদ্ধির হারের চেয়ে বেশি হওয়ায় কর্মীদের ক্রয় ক্ষমতা কমে যাচ্ছে।কর্মীদের ক্রয় ক্ষমতা কমে যাওয়ায় বাজারে চাহিদা কমছে।

এর ফলে কী হচ্ছে?
চাহিদা কমে যাওয়ায় অর্থনৈতিক বৃদ্ধি ধীরগতি হচ্ছে। চাহিদা কমে যাওয়ায় কোম্পানিগুলি নতুন কর্মী নিয়োগ করছে না, ফলে বেকারত্ব বাড়ছে।ধনী আরও ধনী হচ্ছে এবং গরিব আরও গরিব হচ্ছে।