অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের প্রতীক্ষার মাঝেই সামনে এল এক বিস্ফোরক তথ্য। ভারতীয় সুরক্ষা মজদুর সংঘ (BPMS) বুধবার অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে তাদের স্মারকলিপি জমা দিয়েছে। সেখানে কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন বর্তমানে ১৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে সরাসরি ৭২,০০০ টাকা করার দাবি জানানো হয়েছে।

এক নজরে বিপিএমএস-এর প্রধান দাবিগুলি:

• ন্যূনতম বেতন: ৭২,০০০ টাকা (বর্তমান ১৮,০০০ টাকার ৪ গুণ)।

• সর্বোচ্চ বেতন: ১০ লক্ষ টাকা (বর্তমান ২.৫ লক্ষ টাকা থেকে বৃদ্ধি)।

• ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: ৪.০ করার প্রস্তাব।

• বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট: ৩% থেকে বাড়িয়ে ৬% করার দাবি।

• ফ্যামিলি ইউনিট: বেতন নির্ধারণে ৩ জনের বদলে ৫ জনের পরিবারকে একক ধরার আবেদন।

কেন ৭২,০০০ টাকা বেতনের দাবি?

বিপিএমএস-এর ভারপ্রাপ্ত সভাপতি মুকেশ সিং জানিয়েছেন, এই হিসাবটি করা হয়েছে দেশের মাথাপিছু আয় বৃদ্ধির ওপর ভিত্তি করে। ২০১৬-১৭ সাল থেকে ২০২৪-২৫ সালের মধ্যে ভারতের মাথাপিছু আয় প্রায় ৮৬.৭৬% বেড়েছে। সেই অনুযায়ী বর্তমান বেতনের সাথে মহার্ঘ ভাতা (DA) যোগ করে এবং ৫ জনের পরিবারের খরচ হিসাব করলে বেতন দাঁড়ায় প্রায় ৮৮,৫২৪ টাকা। তবে সরকারের বাজেট ও আর্থিক ঘাটতির কথা মাথায় রেখে ভারসাম্য বজায় রাখতে ৭২,০০০ টাকা দাবি করা হয়েছে।

প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামো (এক নজরে):

বিপিএমএস প্রতিটি পে-লেভেলে বড়সড় পরিবর্তনের প্রস্তাব দিয়েছে:

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৪.০ কেন জরুরি?

সংগঠনটির মতে, ৪.০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের মধ্যে ১৫৮% মহার্ঘ ভাতার সমন্বয় থাকবে এবং বাকি অংশ কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে সাহায্য করবে। প্রতিরক্ষা বাহিনীর বেসামরিক কর্মচারীসহ লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী এখন তাকিয়ে আছেন কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশের দিকে।