কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান হতে চলেছে। অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে এবার বড়সড় ইঙ্গিত দিল কেন্দ্র। নতুন পে কমিশন কার্যকর হলে বেতন কাঠামোয় কী বদল আসবে এবং কবে থেকে বর্ধিত বেতন হাতে পাবেন লক্ষ লক্ষ কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা, তা নিয়ে জল্পনা এখন তুঙ্গে।

কমিশন গঠন ও সময়সীমা:
অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী জানিয়েছেন, গত ৩ নভেম্বর, ২০২৫-এ আনুষ্ঠানিকভাবে অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছে। সরকারি কর্মচারীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশন সংক্রান্ত সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য কমিশনকে ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে।

কবে বাড়বে বেতন?
বিশেষজ্ঞদের মতে, সুপারিশ জমা পড়ার পর তা কার্যকর হতে আরও কিছুটা সময় লাগতে পারে। GenZCFO-র প্রতিষ্ঠাতা মণীশ মিশ্রর মতে, বর্ধিত বেতন কর্মচারীদের ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে পৌঁছতে ২০২৬ সালের শেষ বা ২০২৭ অর্থবর্ষ পর্যন্ত সময় লাগতে পারে। তবে আশার কথা হলো, অনুমোদন পেতে দেরি হলেও বকেয়া টাকার (Arrears) হিসেব কিন্তু ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকেই ধরা হবে।

কতটা বাড়বে পকেটের জোর?
সবথেকে বড় প্রশ্ন হলো ‘প্রকৃত বেতন বৃদ্ধি’ নিয়ে। আগের বেতন কমিশনগুলির ইতিহাসের দিকে তাকালে দেখা যায়:

ষষ্ঠ বেতন কমিশন: সর্বোচ্চ প্রায় ৫৪% বৃদ্ধি।

সপ্তম বেতন কমিশন: বৃদ্ধি কমে দাঁড়িয়েছিল ১৪.২%-এ।

অষ্টম বেতন কমিশন: বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি ও মুদ্রাস্ফীতি বিচার করে এবার মাঝারি হারের বৃদ্ধির আশা করা হচ্ছে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে জল্পনা:
নতুন বেতন কাঠামোয় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত হবে, তার ওপরই নির্ভর করছে মূল বেতনের অঙ্ক। আগের তুলনায় কর্মচারীরা বাস্তবে কতটা বেশি জিনিস কিনতে পারছেন (Purchasing Power), সেটাই হবে আসল বিচার্য বিষয়। কর্মা ম্যানেজমেন্ট গ্লোবাল কনসাল্টিংয়ের বিশেষজ্ঞ প্রতীক বৈদ্যর মতে, এবারের প্রত্যাশা মূলত বর্তমান বাজারের আকাশছোঁয়া মুদ্রাস্ফীতির ওপর ভিত্তি করেই তৈরি হচ্ছে।