কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ আকাশছোঁয়া করার পাশাপাশি কোম্পানি পরিচালনার সামগ্রিক খরচ নিয়ন্ত্রণে রাখতে এক বড় পদক্ষেপ করল প্রযুক্তি দুনিয়ার অন্যতম শীর্ষ সংস্থা গুগল। সংস্থার একটি নির্দিষ্ট অংশের কর্মীদের মোটা অঙ্কের সেভারেন্স প্যাকেজ (চাকরি ছাড়ার আর্থিক সুবিধা) দিয়ে স্বেচ্ছাবসরের পথ বেছে নেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে গুগলের মূল সংস্থা ‘অ্যালফাবেট’। আন্তর্জাতিক সংবাদসংস্থা রয়টার্সের প্রতিবেদন অনুযায়ী, চলতি বছরের জুন মাস থেকে চালু হওয়া এই বিশেষ স্বেচ্ছাবসর কর্মসূচি বর্তমানে বিশ্বের মোট পাঁচটি দেশের নির্দিষ্ট কর্মীদের জন্য কার্যকর করা হয়েছে।

কোন কোন দেশের কর্মীরা পেলেন এই প্রস্তাব?

প্রতিবেদন সূত্রে জানা গিয়েছে, গুগল মূলত কানাডা, ফ্রান্স, জার্মানি, জাপান এবং সুইজারল্যান্ডের কর্মীদের জন্য এই স্বেচ্ছাবসরের সুযোগ চালু করেছে। তবে এই পদক্ষেপে ঠিক কতজন কর্মী চাকরি ছেড়েছেন, সে বিষয়ে নির্দিষ্ট কোনো সংখ্যা প্রকাশ করেনি গুগল। সংস্থার একজন মুখপাত্র রয়টার্সকে নিশ্চিত করেছেন যে, ২০২৫ সালের শুরু থেকেই এই প্রক্রিয়া পরীক্ষামূলকভাবে শুরু হলেও জুন মাসে তা আরও কয়েকটি দেশে সম্প্রসারিত করা হয়েছে।

অবশ্য গুগলের সমস্ত বিভাগে এই ছাঁটাই বা স্বেচ্ছাবসরের কোপ পড়েনি। গুগলের অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এআই গবেষণা বিভাগ ‘ডিপমাইন্ড’ (DeepMind) এবং ‘গুগল ক্লাউড’ (Google Cloud) এই কর্মসূচির সম্পূর্ণ বাইরে রাখা হয়েছে। কারণ, এই দুটি ক্ষেত্রে সংস্থাটি তাদের পরিকাঠামো আরও শক্তিশালী করতে চাইছে এবং প্রয়োজনে সেখানে নতুন কর্মী নিয়োগও অব্যাহত রয়েছে। মূলত অপ্রয়োজনীয় ও নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্গঠন করতেই এই সিদ্ধান্ত।

সুইজারল্যান্ডে কেমন প্রভাব পড়েছে?

ইউরোপের দেশ সুইজারল্যান্ডে এই কর্মসূচির প্রভাব ইতিমধ্যে দৃশ্যমান হয়েছে। সেখানে কর্মরত গুগলের কর্মীরা গত জুন মাসেই এই প্রস্তাব হাতে পান এবং যাঁরা তা গ্রহণ করেছেন, তাঁরা ইতিমধ্যেই গত আগস্ট মাস থেকে চাকরি ছেড়ে বিদায় নিতে শুরু করেছেন। সুইজারল্যান্ডে গুগলের প্রায় ৫,০০০ কর্মী কাজ করেন এবং জার্সিতে তাদের একটি বিশাল ইঞ্জিনিয়ারিং হাব রয়েছে।

এই বিশেষ স্বেচ্ছাবসর প্যাকেজের শর্ত অনুযায়ী, কর্মীরা তাঁদের চাকরির প্রতি বছরের জন্য এক মাসের বেতনের সমপরিমাণ অর্থ সেভারেন্স হিসেবে পাবেন, যেখানে সর্বোচ্চ ১২ মাসের বেতনের সমান অর্থ পাওয়ার সুযোগ রয়েছে। একটি নির্দিষ্ট দলের প্রায় ৫০ জন কর্মীর মধ্যে অন্তত চারজন এই লোভনীয় অথচ কঠোর প্রস্তাব গ্রহণ করেছেন বলে খবর।

পথ দেখাচ্ছে মাইক্রোসফটও

গুগলের এই সিদ্ধান্তের পাশাপাশি অন্যান্য টেক জায়ান্টগুলোও এআই খাতে ব্যয় বৃদ্ধির জেরে নিজেদের কর্মী সংখ্যা ও বাজেট নতুন করে খতিয়ে দেখছে। এর আগে মাইক্রোসফটও একটি বড়সড় স্বেচ্ছামূলক ‘বাইআউট’ (চাকরি ছাড়ার বিনিময়ে আর্থিক সুবিধা) প্রস্তাব ঘোষণা করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, ভারত ও ব্রিটেনের প্রায় ৬০,০০০ কর্মী এই প্রস্তাবের আওতায় আসার যোগ্য। অর্থাৎ মাইক্রোসফটের মোট ২,২৩,০০০ কর্মীর প্রায় ২৭ শতাংশই এই সুযোগ পাচ্ছেন এবং যাঁরা এই পথ বেছে নেবেন, তাঁরা চলতি বছরের ডিসেম্বর মাসের শেষ নাগাদ সংস্থা থেকে পাকাপাকিভাবে বিদায় নেবেন।

এআই প্রযুক্তির লক্ষ্য অর্জনে ডেটা সেন্টার এবং কম্পিউটিং পরিকাঠামোয় একপ্রকার ঢালাও বিনিয়োগ করছে মাইক্রোসফট ও গুগলের মতো সংস্থাগুলি। তবে এই মেগা পরিবর্তনের যুগে কর্মীদের বড় ধাক্কা দিয়ে টেক জায়ান্টগুলির এই স্বেচ্ছাবসর নীতি বিশ্ব আইটি সেক্টরে নতুন করে শোরগোল ফেলে দিয়েছে।