পছন্দের ড্রিম কোম্পানিতে কাজ করার সময় হঠাৎ যদি চাকরি চলে যায়, তবে যেকোনো কর্মীর জন্যই তা এক বিরাট মানসিক ধাক্কা। বিশেষ করে জীবনের এক অন্যতম সংবেদনশীল সময়ে যদি এমন বিপর্যয় নেমে আসে, তবে পরিস্থিতি আরও জটিল হয়ে ওঠে। পুণের বাসিন্দা শ্রদ্ধার ক্ষেত্রেও ঠিক এমনটাই ঘটেছিল। জনপ্রিয় ডিজাইন প্ল্যাটফর্ম ‘ক্যানভা’ (Canva)-য় কর্মরত অবস্থায় তিনি যখন মাতৃত্বকালীন ছুটি বা মেটারনিটি লিভে ছিলেন, ঠিক সেই সময়ই সংস্থার আকস্মিক ছাঁটাই প্রক্রিয়ার কোপ এসে পড়ে তাঁর ওপর। তবে চাকরি হারানোর পর ক্যানভা যেভাবে বিদায়কালীন সুবিধা বা সেভারেন্স প্যাকেজ (Severance Package) দিয়ে কর্মীদের পাশে দাঁড়িয়েছে, তা নিয়ে এখন চর্চা চলছে গোটা সোশ্যাল মিডিয়ায়।

একঝটকায় ১,২৭১ কর্মী ছাঁটাই ক্যানভায়
সম্প্রতি বিশ্বজুড়ে ব্যবসা টিকিয়ে রাখতে বড় ধরনের পুনর্গঠন বা রি-স্ট্রक्चरিংয়ের সিদ্ধান্ত নিয়েছে ক্যানভা। এই পদক্ষেপের অংশ হিসেবে সংস্থার মোট কর্মীবাহিনীর প্রায় ২২ শতাংশ অর্থাৎ ১,২৭১ জন কর্মীকে একসঙ্গে ছাঁটাই করা হয়েছে। এই সিদ্ধান্তের ফলে হাজারও কর্মীকে রাতারাতি চাকরি হারাতে হয়েছে। তবে চাকরি যাওয়ার বেদনা সত্ত্বেও সংস্থা যে ধরনের প্রস্থানকালীন প্যাকেজ ঘোষণা করেছে, তাতে ধাক্কা অনেকটাই সামলে উঠতে পারছেন কর্মীরা। সম্প্রতি সোশ্যাল মিডিয়ায় একটি ভিডিও শেয়ার করে ক্যানভার এই সুবিধার কথা বিস্তারিত জানিয়েছেন ভুক্তভোগী কর্মী শ্রদ্ধা।

ম্যাকবুক থেকে লিঙ্কডইন প্রিমিয়াম— কী কী মিলছে প্যাকেজে?
শ্রদ্ধার শেয়ার করা তথ্য অনুযায়ী, চাকরিচ্যুত কর্মীদের ভবিষ্যতের কথা মাথায় রেখে একাধিক আকর্ষণীয় সুবিধা দিচ্ছে ক্যানভা:

অফিসের ল্যাপটপ উপহার: কর্মীদের অফিসিয়াল ম্যাকবুক (MacBook) নিজেদের কাছেই রেখে দেওয়ার অনুমতি দিয়েছে সংস্থা। যাঁদের বাড়িতে নিজস্ব ল্যাপটপ নেই, নতুন চাকরির সন্ধান বা ইন্টারভিউ দেওয়ার ক্ষেত্রে এই ল্যাপটপটি তাঁদের দারুন কাজে লাগবে।

লিঙ্কডইন প্রিমিয়াম ও ক্যারিয়ার সাপোর্ট: প্রফেশনাল নেটওয়ার্ক শক্তিশালী করতে ১ বছরের জন্য ‘LinkedIn Premium’ সাবস্ক্রিপশন দেওয়া হচ্ছে। পাশাপাশি ক্যানভার এক্সিকিউটিভরা ওয়ান-অন-ওয়ান কোচিং এবং ইন্টারভিউয়ের প্রস্তুতিতে গাইডেন্স দিচ্ছেন। এছাড়া সংস্থার ‘অ্যালুমানাই ট্যালেন্ট ডিরেক্টরি’-র মাধ্যমেও নতুন চাকরির সুযোগ খোঁজার সুযোগ থাকছে।

স্বাস্থ্য বীমা ও স্টার্টআপ গ্রান্ট: কর্মীদের পাশাপাশি তাঁদের পরিবারের সুরক্ষার জন্য ১২ মাসের হেলথ কভার দেওয়া হচ্ছে। শুধু তাই নয়, ছাঁটাই হওয়া কোনো কর্মী যদি চাকরি না খুঁজে নিজের কোনো নতুন ব্যবসা বা স্টার্টআপ শুরু করতে চান, তবে তাঁদের জন্য ১০,000 ডলারের বিশেষ গ্রান্ট বা আর্থিক সহায়তার ব্যবস্থাও রেখেছে সংস্থা।

মেটারনিটি লিভের মাঝেই ৬ মাসের অ্যাডভান্স বেতন!
শ্রদ্ধার কাছে এই ছাঁটাইয়ের সবচেয়ে বড় স্বস্তির বিষয় ছিল সংস্থার দেওয়া ছয় মাসের অগ্রিম বা অ্যাডভান্স বেতন। তিনি আশঙ্কা করেছিলেন যে, মেটারনিটি লিভে থাকার কারণে হয়তো তিনি এই সুবিধার আওতায় পড়বেন না। কিন্তু কোম্পানির সঙ্গে যোগাযোগ করার পর তাঁকে নিশ্চিত করা হয় যে, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা সত্ত্বেও তিনি এই ৬ মাসের অ্যাডভান্স স্যালারি পাবেন।

শ্রদ্ধা জানান, ক্যানভায় তাঁর অভিজ্ঞতা অত্যন্ত চমৎকার ছিল। ২০২৩ সালে এই কোম্পানিতে চাকরি পাওয়া তাঁর কাছে স্বপ্নের মতো ছিল। মাতৃত্বকালীন ছুটির সময়ও কোম্পানির ম্যানেজার এবং কোচেরা তাঁর প্রতিটি অনুরোধ হাসিমুখে মেনে নিয়েছিলেন। কর্মজীবনে ক্যানভার মতো সংস্থার সঙ্গে যুক্ত থাকতে পেরে তিনি গর্বিত, যদিও ড্রিম জব ছেড়ে যাওয়ার দুঃখ তাঁর মনেও রয়েছে।

উল্লেখ্য, ক্যানভার সিইও এবং কো-ফাউন্ডার মেলানি পারকিন্স এই ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্তকে সংস্থার ১৩ বছরের ইতিহাসের সবচেয়ে কঠিন মুহূর্ত বলে অভিহিত করেছেন। তবে ছাঁটাইয়ের কোপে পড়া কর্মীদের পাশে দাঁড়াতে ক্যানভা যেভাবে সাহায্যের হাত বাড়িয়ে দিয়েছে, তাকে সাধুবাদ জানাচ্ছেন নেটিজেনরা।