আপনি কি ২০২৫-২৬ অর্থবর্ষের মধ্যে নিজের চাকরি পরিবর্তন করেছেন? অথবা একই আর্থিক বছরে দুটি আলাদা সংস্থায় কাজ করেছেন? তবে ২০২৬-২৭ মূল্যায়ন বর্ষের (Assessment Year) আয়কর রিটার্ন বা ITR দাখিল করার সময় আপনাকে অতিরিক্ত সতর্ক থাকতে হবে। কর বিশেষজ্ঞদের মতে, সামান্য অসতর্কতা বা অজ্ঞতার কারণে চাকরি পরিবর্তনকারী কর্মীদের বড়সড় বিপদে পড়তে হতে পারে। এমনকি সরাসরি আয়কর দপ্তরের (Income Tax Department) শাস্তিমূলক নোটিশও চলে আসতে পারে আপনার ঠিকানায়।

যে কারণে তৈরি হয় জটিলতা
অনেকেই ভাবেন, পুরনো এবং নতুন—উভয় কোম্পানিই তো তাঁদের বেতন থেকে নিয়ম মেনে টিডিএস (TDS) কেটে নিয়েছে, তাই আলাদা করে আর চিন্তার কী আছে! বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এখানেই লুকিয়ে রয়েছে আসল মস্ত বড় ভুল।

আসলে, দুটি সংস্থাই শুধুমাত্র তাদের দেওয়া বেতনের ওপর ভিত্তি করে আলাদা আলাদাভাবে টিডিএস গণনা করে। ফলে আপনার মোট বার্ষিক আয়ের ওপর যে পরিমাণ আসল কর প্রদেয় হয়, তার সঙ্গে কেটে নেওয়া টিডিএস-এর অঙ্কে বড়সড় গরমিল থেকে যায়। সেই কারণেই আইটিআর দাখিল করার সময় উভয় কোম্পানির বেতন একত্রিত করে মোট আয় দেখানো বাধ্যতামূলক।

একই ছাড় দুইবার দাবি করলেই বিপদ!
কর বিশেষজ্ঞ প্রণব সাই এস-এর মতে, দুটি কোম্পানিতে কাজ করা কর্মচারীরা অনেক সময় অজান্তেই এক মারাত্মক ভুল করে বসেন। তাঁরা উভয় কোম্পানির মাধ্যমেই আলাদা আলাদাভাবে কর ছাড়ের দাবি জানিয়ে দেন।

বিশেষজ্ঞের জরুরি পরামর্শ: “মনে রাখবেন, বছরে মাত্র একবারই এইচআরএ (HRA), ধারা ৮০সি (Section 80C), ধারা ৮০ডি (80D) এবং স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের মতো কর ছাড় ও কর্তন দাবি করা যায়। আইটিআর ফাইল করার সময় প্রথমে দুটি কোম্পানির মোট বেতন যোগ করতে হবে, এবং তারপরেই সমস্ত ছাড়ের হিসাব কষতে হবে।”

আইটিআর দাখিলের আগে কোন কোন নথি মেলাবেন?
হুট করে রিটার্ন ফাইল না করে, আগে নিচের নথিপত্রগুলো ভালো করে যাচাই করে নিন:

উভয় কোম্পানির দেওয়া Form 16 এবং প্রতি মাসের Salary Slip।

আপনার Form 26AS, বার্ষিক তথ্য বিবরণী (AIS) এবং করদাতা তথ্য সারাংশ (TIS)।

বিনিয়োগের প্রমাণপত্র, গৃহঋণের সুদের সার্টিফিকেট ও অন্যান্য আয়ের নথি।

যদি ফর্ম ১৬-এ দেখানো বেতনের সঙ্গে এআইএস (AIS) বা ফর্ম ২৬এএস-এর তথ্যে কোনো অমিল থাকে, তবে রিটার্ন ফাইল করার আগেই তা সংশোধন করুন। ভুল তথ্যের ভিত্তিতে রিটার্ন জমা দিলে রিফান্ড পেতে দীর্ঘ বিলম্ব হতে পারে।

কেন আসে ট্যাক্স নোটিশ?
আয়কর বিভাগ এখন অত্যাধুনিক ডেটা অ্যানালিটিক্স এবং ডিজিটাল রেকর্ডের সাহায্যে প্রতিটি রিটার্ন নিবিড়ভাবে পরীক্ষা করে। ফর্ম ১৬-এর তথ্যের চেয়ে আইটিআর-এ কম বেতন দেখালে, টিডিএস ক্রেডিটে গরমিল থাকলে কিংবা কোনো ট্যাক্স ছাড় দুবার দাবি করা হলে, সিস্টেম স্বয়ংক্রিয়ভাবে সেটিকে ‘সতর্ক সংকেত’ (Red Flag) হিসেবে চিহ্নিত করে এবং করদাতার কাছে নোটিশ পাঠায়।

ভবিষ্যতের জন্য সহজ সমাধান: ফর্ম ১২বি (Form 12B)
বিশেষজ্ঞরা জানাচ্ছেন, মাঝবছরে চাকরি পরিবর্তন করলে নতুন কোম্পানিতে যোগদানের সময়ই ‘Form 12B’ জমা দেওয়া উচিত। এর ফলে নতুন নিয়োগকর্তা আপনার পূর্ববর্তী চাকরির বেতন এবং কেটে নেওয়া টিডিএস সম্পর্কিত সঠিক তথ্য পেয়ে যান, যা বছরের শেষে কর সংক্রান্ত সমস্ত বিভ্রান্তি ও ট্যাক্স নোটিশের ঝুঁকি থেকে আপনাকে মুক্ত রাখে।