অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি নিয়ে দেশজুড়ে যখন জল্পনা তুঙ্গে, ঠিক তখনই পেনশনভোগীদের জন্য সামনে এল এক অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য। দীর্ঘ দিন ধরেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগী সংগঠনগুলির দাবি ছিল, অবসর নেওয়ার সময় একজন কর্মী যে শেষ বেতন বা ‘লাস্ট পে ড্রন’ পাবেন, তার ঠিক ৫০ শতাংশ টাকা যেন পেনশন হিসেবে নিশ্চিত করা হয়। ২০২৬ সালের মে মাসের এই আবহে এবার সেই বহুল প্রতীক্ষিত দাবি নিয়েই কেন্দ্রের অন্দরে বড়সড় নড়াচড়া শুরু হয়েছে বলে বিশেষ সূত্রে খবর।

বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী পেনশন দেওয়া হলেও, মোদী সরকার ইতিমধ্যে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম বা ‘ইউপিএস’ (UPS) চালু করে ন্যূনতম ২৫ বছর চাকরি করা কর্মীদের জন্য শেষ বেতনের ৫০ শতাংশ পেনশনের গ্যারান্টি দিয়েছে। কিন্তু ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS) এবং পুরনো পেনশন স্কিম (OPS) নিয়ে রাজ্য ও কেন্দ্রের টানাপোড়েনের মাঝে অষ্টম বেতন কমিশনে এই নিয়ম সর্বজনীন হবে কি না, তা নিয়ে একটা বড় ধোঁয়াশা ছিল।

কী জানা যাচ্ছে নতুন আপডেটে?

অর্থ মন্ত্রকের অভ্যন্তরীণ সূত্র এবং বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠনের প্রতিনিধিদের আলোচনা থেকে জানা যাচ্ছে, অষ্টম বেতন কমিশনের রূপরেখা তৈরির সময় পেনশনের এই ৫০ শতাংশের ফর্মুলাটিকে মূল ভিত্তি হিসেবে ধরা হতে পারে। এর ফলে শুধু যে পেনশন কাঠামোর সরলীকরণ হবে তা-ই নয়, অবসরের পর মূল্যবৃদ্ধির বাজারের সঙ্গে লড়াই করার জন্য প্রবীণ নাগরিকেরা এক বড়সড় আর্থিক নিরাপত্তা পাবেন।

তবে বিষয়টি নিয়ে এখনই চূড়ান্ত কোনও বিজ্ঞপ্তি জারি করেনি কেন্দ্র। ওয়াকিবহাল মহলের মতে, অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের প্রক্রিয়াটি যখনই চূড়ান্ত রূপ পাবে, তখন পেনশনের এই নতুন অঙ্কটি আইনি সিলমোহর পেতে পারে। ডেইলিয়ান্টের পাঠকদের জন্য বিশেষজ্ঞদের পরামর্শ, সোশ্যাল মিডিয়ায় ছড়িয়ে পড়া যে কোনও ভুয়ো তথ্যে কান না দিয়ে, সরকারের অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তির দিকে নজর রাখুন। তবে কেন্দ্রের অন্দরে যেভাবে এই ফাইল নিয়ে আলোচনা এগোচ্ছে, তাতে আগামী দিনে পেনশনভোগীদের মুখে যে বড় হাসি ফুটতে চলেছে, তা বলাই বাহুল্য।