কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং প্রায় ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী অধীর আগ্রহে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) বাস্তবায়নের অপেক্ষায় রয়েছেন। সম্প্রতি সরকার এই নতুন বেতন কমিশন গঠন করলেও, এটি কার্যকর হওয়ার চূড়ান্ত তারিখ নিয়ে জল্পনা চলছিল। যেহেতু সপ্তম বেতন কমিশনের ১০ বছরের মেয়াদ চলতি মাসে শেষ হচ্ছে, তাই আশা করা হচ্ছিল ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকেই নতুন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হবে।

এই বিষয়ে অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরি লোকসভায় একটি গুরুত্বপূর্ণ আপডেট দিয়েছেন। তিনি নিশ্চিত করেছেন যে অষ্টম বেতন কমিশন গঠিত হয়েছে এবং এর শর্তাবলী (TOR) অবহিত করা হয়েছে। সুপ্রিম কোর্টের অবসরপ্রাপ্ত বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইকে কমিশনের প্রধান হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছে।

কার্যকরের সময়সীমা নিয়ে সরকারের বক্তব্য

প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরি লোকসভায় জানিয়েছেন যে, অষ্টম বেতন কমিশনের সময় (Timeline) এবং অর্থায়ন (Funding) পরবর্তীতে নির্ধারণ করা হবে। এর অর্থ হলো, ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে এটি কার্যকর হবে কিনা, সে বিষয়ে এখনও কোনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। মন্ত্রী সংসদকে জানিয়েছেন যে কমিশন গঠনের তারিখ থেকে ১৮ মাসের মধ্যে সরকারের কাছে তার রিপোর্ট জমা দেবে। এই সুপারিশগুলি প্রায় ৫০.১৪ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং প্রায় ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগীকে সরাসরি প্রভাবিত করবে।

অষ্টম বেতন কমিশনের গঠন

চলতি বছরের জানুয়ারিতে কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম বেতন কমিশন ঘোষণা করে। বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই ছাড়াও, ইন্ডিয়ান ইনস্টিটিউট অফ ম্যানেজমেন্ট (IIM), বেঙ্গালুরুর অধ্যাপক পুলক ঘোষ সদস্য হিসেবে এবং পেট্রোলিয়াম সচিব পঙ্কজ জৈন সদস্য-সচিব হিসেবে কমিশনে যুক্ত হয়েছেন। কমিশন ১৮ মাসের মধ্যে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেবে এবং সময়ে সময়ে অন্তর্বর্তীকালীন রিপোর্টও পেশ করবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে বড় আশা

কর্মীরা সবচেয়ে বেশি অপেক্ষা করছেন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের জন্য, যা নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। JCM (National Council Staff Side) ইঙ্গিত দিয়েছে যে 8th CPC-এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 7th CPC-এর মতো হতে পারে। Ambit Capital-এর এক প্রতিবেদন অনুযায়ী, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ এর মধ্যে হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। যদি এই সুপারিশ কার্যকর হয়, তাহলে ন্যূনতম মূল বেতন (Minimum Basic Salary) বর্তমানে থাকা ₹১৮,০০০ থেকে বেড়ে ₹৩২,৯৪০ থেকে ₹৪৪,২৮০ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। অর্থাৎ, বেসিক স্যালারি প্রায় দ্বিগুণ বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে।

DA মার্জ করার কোনো পরিকল্পনা নেই

সরকার আরও স্পষ্ট করেছে যে বর্তমানে মূল বেতনের সঙ্গে মহার্ঘ ভাতা (DA) বা মহার্ঘ ত্রাণ (DR) একত্রিত (Merge) করার কোনো প্রস্তাব নেই। মন্ত্রী ব্যাখ্যা করেছেন, কর্মচারীদের মুদ্রাস্ফীতি থেকে রক্ষা করার জন্য AICPI-IW সূচকের ভিত্তিতে প্রতি ছয় মাস অন্তর DA এবং DR সংশোধন করা হয়। বর্তমানে DA ও DR উভয়ই ৫৫% রয়েছে, যা সম্প্রতি দীপাবলির আগে ৩% বাড়ানো হয়েছিল।