সপ্তম বেতন কমিশনের ১০ বছরের মেয়াদ ২০২৫ সালের ৩১ ডিসেম্বর শেষ হওয়ার সঙ্গে সঙ্গেই এবার সমস্ত মনোযোগ গিয়ে পড়েছে অষ্টম বেতন কমিশনের দিকে। বিচারপতি রঞ্জনা দেশাইয়ের নেতৃত্বে কমিশন কাজ শুরু করেছে। কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়ন এবং নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর ভিত্তি করে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা কতটা বেতন বৃদ্ধি আশা করতে পারেন— এই দুটি মূল বিষয় নিয়েই এখন আলোচনা তুঙ্গে।

বাস্তবায়নের সময়কাল ও বকেয়ার সম্ভাবনা

সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হচ্ছে ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে। ধারাবাহিকতা বজায় রাখতে সরকার অষ্টম বেতন কমিশনের ‘রেফারেন্সের শর্তাবলী’ (TOR) অনুমোদন করেছে এবং কমিশনকে তার প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে।

অতীতের প্রবণতা অনুসারে, প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পর সরকার সাধারণত সুপারিশগুলি পরীক্ষা ও অনুমোদন করতে ৩-৬ মাস সময় নেয়। এই কারণে, বেশিরভাগ বিশ্লেষক এবং আর্থিক প্রকাশনার অনুমান অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৭ সালের শেষ দিকে বা ২০২৮ সালের প্রথম দিকে বাস্তবায়িত হতে পারে। যদিও এই বিলম্ব হতাশার কারণ হতে পারে, তবে যদি সুপারিশগুলি পূর্ববর্তীভাবে ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হয়, তবে কর্মচারীরা উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বকেয়া পেতে পারেন।

প্রত্যাশিত বেতন বৃদ্ধি এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর

বাজার বিশ্লেষকদের অনুমান, অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন এবং পেনশন প্রায় ৩০-৩৪% বৃদ্ধি পেতে পারে। এই সম্ভাব্য বৃদ্ধির মূল কারণ হল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর।

রিপোর্ট অনুযায়ী, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ পর্যন্ত হতে পারে, তবে অনেক অনুমান ২.২৮-এর কাছাকাছি ইঙ্গিত দিচ্ছে। নতুন কাঠামো বাস্তবায়নের আগে মূল বেতনের সঙ্গে মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ) যুক্ত করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

ন্যূনতম মূল বেতনে কর্মীর বেতন ও বকেয়ার হিসাব

বর্তমান মূল বেতন (লেভেল ১): ১৮,০০০ টাকা

বর্তমানে মোট বেতন (ডিএ সহ): প্রায় ৩৫,০০০ টাকা/মাস

প্রত্যাশিত বেতন বৃদ্ধি (৩৪%): প্রতি মাসে প্রায় ১১,৯০০ টাকা

সংশোধিত মোট বেতন: প্রায় ৪৬,৯০০ টাকা/মাস

যদি এটি ২০২৮ সালের জানুয়ারিতে বাস্তবায়িত হয় এবং ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে পূর্ববর্তীভাবে কার্যকর হয় (২৪ মাসের বকেয়া), তবে ন্যূনতম বেতনের একজন কর্মচারী বেতন পরিবর্তন থেকে প্রায় ₹২.৮৫ লক্ষ টাকা বকেয়া পেতে পারেন। উচ্চ বেতন স্তরের কর্মীদের জন্য বকেয়ার পরিমাণ স্বাভাবিকভাবেই অনেক বেশি হবে।

পর্যালোচনায় আর কী কী অন্তর্ভুক্ত থাকবে?

অষ্টম বেতন কমিশনের TOR কেবল মূল বেতন সংশোধন নয়, আরও বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় পর্যালোচনা করবে, যার মধ্যে রয়েছে:

HRA এবং পরিবহন ভাতার মতো ভাতা কাঠামো।

পেনশন এবং মহার্ঘ্য ত্রাণ কাঠামো।

গ্র্যাচুইটি এবং অবসর সুবিধা।

বেতন সমতা এবং প্রণোদনা কাঠামো।

কমিশনের প্রতিবেদন জমা দেওয়ার এবং সরকারের চূড়ান্ত অনুমোদনের পরই এই সমস্ত পরিবর্তন চূড়ান্ত করা হবে।