মধ্যপ্রদেশ হাইকোর্ট এক গুরুত্বপূর্ণ রায়ে সিধি জেলার কেন্দ্রীয় সমবায় ব্যাঙ্কের এক সিইও-কে বরখাস্ত করার নির্দেশ বাতিল করেছে। হাইকোর্ট এই পদক্ষেপকে ‘অযৌক্তিক চাপ’ এবং ‘আত্মসম্মানে আঘাতের’ ফল হিসেবে চিহ্নিত করেছে। এই রায় সরকারি কর্মচারীদের উপর রাজনৈতিক প্রভাবের সীমা নির্ধারণের ক্ষেত্রে একটি যুগান্তকারী দৃষ্টান্ত স্থাপন করেছে।

মামলাটি শুরু হয়েছিল একজন ক্লার্কের বদলির নির্দেশকে কেন্দ্র করে। সিইও ওই ক্লার্ককে বদলি করলে স্থানীয় এক মহিলা বিধায়ক ক্ষুব্ধ হন। অভিযোগ ওঠে যে, বিধায়ক সিইও-কে ফোনে বদলির নির্দেশ বাতিল করার জন্য চাপ দেন। যখন সিইও সেই চাপ মেনে নিতে অস্বীকার করেন, তখন বিধায়ককে ‘অসংসদীয় ভাষায়’ আক্রমণের অভিযোগ তুলে সিইও-কে বরখাস্ত করা হয়।

মধ্যপ্রদেশ হাইকোর্টের বিচারপতি বিবেক জৈন বলেন, “ব্যাঙ্কের সিইও-কে বরখাস্ত অতিরিক্ত ক্ষমতা প্রয়োগ এবং পক্ষপাতদুষ্টতার মাধ্যমে হয়েছে।” রায়ে স্পষ্ট হয় যে বিধায়ক তার ক্ষমতার সীমা লঙ্ঘন করেছেন এবং অভ্যন্তরীণ প্রশাসনিক সিদ্ধান্তে হস্তক্ষেপ করার চেষ্টা করেছেন।

আদালত তার পর্যবেক্ষণে বলেছে, “এটি আসলে এমন একটি মামলা যেখানে আবেদনকারী একজন কর্মীর বদলি বাতিলের দাবি মেনে নিতে অস্বীকৃতি জানানোয় বিধায়ক আত্মসম্মানে আঘাত পেয়েছেন।” আদালত আরও বলেছে যে, একজন জনপ্রতিনিধি একজন ক্লার্কের মতো পদের জন্য বদলির নির্দেশ বাতিল করার জন্য চাপ দিতে পারেন না। এই রায়ের মাধ্যমে আদালত স্পষ্ট করে দিয়েছে যে, সরকারি কর্মচারীরা নির্বাচিত জনপ্রতিনিধিদের ব্যক্তিগত whims-এর অধীনস্থ নন।

যদিও আদালত তার রায়ে বিধায়কের নাম উল্লেখ করেনি, এই রায়টি রাজনীতিবিদদের ব্যক্তিগত বা রাজনৈতিক স্বার্থে ক্ষমতার অপব্যবহারের বিরুদ্ধে একটি কড়া বার্তা হিসেবে প্রশংসিত হচ্ছে। এই রায়ের ফলে এটা আবার প্রমাণিত হলো যে, প্রশাসনিক সিদ্ধান্তগুলি রাজনৈতিক চাপের কাছে নতি স্বীকার করা উচিত নয়।