দেশজুড়ে কোটি কোটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা অত্যন্ত অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন অষ্টম পে কমিশনের (8th Pay Commission) সুপারিশের জন্য। বর্তমানে এই কমিশনের পর্যালোচনা ও নীতি নির্ধারণের কাজ পুরোদমে চলছে। বেতন বৃদ্ধি, নতুন পে ম্যাট্রিক্স, মহার্ঘ ভাতা (DA), বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA), ট্রান্সপোর্ট অ্যালাউন্স এবং পেনশনের প্রতিটি ক্ষেত্র নিবিড়ভাবে খতিয়ে দেখছেন কমিশনের সদস্যরা।

উল্লেখ্য, ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর গঠিত হওয়া এই কমিশনের হাতে ১৮ মাসের সময়সীমা রয়েছে তাদের চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও বেসিক স্যালারি পরিবর্তনের হিসেব
অষ্টম পে কমিশনের আলোচনার কেন্দ্রে রয়েছে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’। বর্তমান বেসিক পে-কে একটি নির্দিষ্ট সংখ্যা দিয়ে গুণ করে নতুন বেসিক পে নির্ধারণ করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, বর্তমান সপ্তম পে কমিশন অনুযায়ী লেভেল-৭-এর একজন কর্মচারীর শুরুর বেসিক পে যদি ৪৪,৯০০ টাকা হয় এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১ ধরা হয়, তবে হিসেবটা দাঁড়ায়:

৪৪,৯০০×২.১=৯৪,২৯০ টাকা
অর্থাৎ, কেবল বেসিক পে-তেই প্রায় ৪৯,৩৯০ টাকার বিশাল পরিবর্তন দেখা যেতে পারে। তবে মনে রাখা জরুরি, ২.১ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের বিষয়টি এখনও সরকারিভাবে চূড়ান্ত নয়, এটি নিছকই আলোচনার ভিত্তিতে একটি হিসেব। আসল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কমিশন তাদের রিপোর্টে সুপারিশ করবে এবং কেন্দ্র সরকার তাতে চূড়ান্ত অনুমোদন দেবে।

মোট বেতনে ডিএ, এইচআরএ ও অন্যান্য ভাতার প্রভাব
মাসিক টেক-হোম স্যালারি শুধু বেসিক পে-র ওপর নির্ভর করে না। বেসিক পে বৃদ্ধি পেলে তার সাথে সামঞ্জস্য রেখে বাড়বে মহার্ঘ ভাতা (DA), হাউস রেন্ট অ্যালাউন্স (HRA) এবং ট্রান্সপোর্ট অ্যালাউন্স (TPTA)।

ডিএ (DA): নতুন পে কমিশন কার্যকর হলে বর্তমান ডিএ কীভাবে নতুন বেসিক পে-র সাথে সংযুক্ত বা পুনর্নির্ধারিত হবে, তা নিয়ে নতুন নিয়ম আসতে পারে।

এইচআরএ ও টিপিটিএ: শহরের ক্যাটাগরি (X, Y, Z) অনুযায়ী এইচআরএ এবং যাতায়াত ভাতার হিসেব নতুন বেসিক স্যালারির ওপর ভিত্তি করে বাড়বে।

১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কি কার্যকর হবে? বকেয়া বা এরিয়ার্সের আপডেট
সাধারণ ১০ বছরের পে কমিশন চক্র অনুযায়ী, অষ্টম পে কমিশনের সুপারিশ ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার কথা বলা হয়েছে। তবে রিপোর্ট পেশ, সরকারের পর্যালোচনা এবং চূড়ান্ত বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের প্রক্রিয়ার জন্য যদি বাড়তি সময় লাগে, তবে পরবর্তী সময় থেকে এটি কার্যকর করা হতে পারে। সে ক্ষেত্রে ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার মধ্যবর্তী সময়ের জন্য কর্মীরা কীভাবে বকেয়া বা এরিয়ার্স (Arrears) পাবেন, তা নির্ভর করবে কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশিকার ওপর।

বর্তমানে কমিশনের কাজের অগ্রগতি
কমিশন বর্তমানে সারা দেশের সরকারি কর্মী, পেনশনভোগী ও বিভিন্ন ট্রেড ইউনিয়নের সাথে মতামত বিনিময় করছে। ৭ ও ৮ অক্টোবর বেঙ্গালুরুতে এবং ২২ ও ২৩ অক্টোবর মুম্বইয়ে এই সংক্রান্ত আলোচনা সভা আয়োজিত হচ্ছে।

সব মিলিয়ে, ২০২৭ সালের মে মাসের মধ্যে কমিশনের চূড়ান্ত রিপোর্ট পেশ করার সম্ভাবনা থাকলেও সরকারি ঘোষণা না হওয়া পর্যন্ত সোশ্যাল মিডিয়ায় প্রচারিত বেতনের তালিকাগুলোকে চূড়ান্ত না ভেবে সম্ভাবনাময় হিসেব হিসেবেই দেখা উচিত।