দেশের লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের মুখে মুখে এখন একটাই চর্চা—কবে গঠিত হবে এবং কবে থেকেই বা কার্যকর হবে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission)? এই প্রশ্ন দীর্ঘদিন ধরে ঘুরপাক খাওয়ার মাঝেই এবার সংসদের উচ্চকক্ষ রাজ্যসভায় আনুষ্ঠানিকভাবে নিজেদের অবস্থান স্পষ্ট করল কেন্দ্র সরকার। অর্থ মন্ত্রকের প্রতিমন্ত্রীর সাম্প্রতিক বক্তব্যে কমিশনের নির্ধারিত সময়সীমা, নতুন বেতন কার্যকরের সম্ভাব্য তারিখ এবং বকেয়া বা এরিয়ার (Arrears) পাওয়ার বিষয়ে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কিছু তথ্য সামনে এসেছে।

রাজ্যসভায় কী জানাল অর্থ মন্ত্রক?
রাজ্যসভায় কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি এবং অষ্টম বেতন কমিশনের কাজের অগ্রগতি নিয়ে প্রশ্ন উঠলে তার লিখিত জবাব দেন কেন্দ্রীয় অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী। তিনি স্পষ্ট জানিয়ে দিয়েছেন:

রিপোর্ট জমা দেওয়ার সময়সীমা: ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করেছে। নিয়মানুযায়ী, ২০২৭ সালের ৩ মের মধ্যে কমিশনকে তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দিতে হবে।

কমিশনের স্বাধীনতা: কমিশনকে এই সুপারিশ তৈরির জন্য ১৮ মাস সময় বেঁধে দেওয়া হয়েছে। এই নির্দিষ্ট মেয়াদের মধ্যে সরকারকে মাঝপথে কোনো অগ্রগতির রিপোর্ট জমা দিতে হবে না; তারা সম্পূর্ণ স্বাধীনভাবে নিজেদের কাজ চালিয়ে যেতে পারবে।

নতুন বেতন কবে থেকে কার্যকর হবে এবং এরিয়ার মিলবে কি?
সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হলো, কেন্দ্রীয় কর্মীরা কবে থেকে সংশোধিত ও বর্ধিত বেতন হাতে পাবেন? সরকারের বর্তমান হিসাব ও পূর্বের নিয়ম অনুযায়ী, কমিশনের চূড়ান্ত রিপোর্ট ২০২৭ সালের মে মাসের মধ্যে জমা পড়ার পর কেন্দ্র সরকার তা খতিয়ে দেখে চূড়ান্ত অনুমোদন দেবে।

এরিয়ার বা বকেয়া প্রাপ্তি: নিয়ম অনুযায়ী, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার কথা। সুতরাং, সরকার সুপারিশ অনুমোদন করতে যে ক’মাস সময় নেবে, কর্মচারীদের সেই ক’মাসের আর্থিক ক্ষতির মুখে পড়তে হবে না। ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে যতদিন না নতুন বেতন হাতে আসছে, সেই পুরো সময়ের পার্থক্য বা বকেয়া টাকা এককালীন এরিয়ার (Arrears) হিসেবে মিটিয়ে দেওয়া হবে।

কতদিনের এরিয়ার? বর্তমান সময়সীমা ও প্রক্রিয়া পর্যালোচনা করে বিশেষজ্ঞদের অনুমান, কর্মচারীরা প্রায় ১৬ থেকে ১৮ মাসের মোটা অঙ্কের বকেয়া এরিয়ার পেতে পারেন। সপ্তম বেতন কমিশনের আমলেও ঠিক একই পদ্ধতি অনুসরণ করা হয়েছিল।

তবে ঠিক কত শতাংশ বেতন বাড়বে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) কত ধরা হবে কিংবা অন্যান্য ভাতায় কী পরিবর্তন আসবে, সে বিষয়ে এখনও পর্যন্ত সরকারের পক্ষ থেকে চূড়ান্ত কোনো ঘোষণা করা হয়নি। কমিশনের রিপোর্ট জমা পড়ার পর কেন্দ্র তা পর্যালোচনা করে সবুজ সংকেত দিলেই পুরো চিত্রটি স্পষ্ট হবে। আপাতত সেদিকেই তাকিয়ে রয়েছে দেশের বিশাল কর্মীমহল।