রাজ্য সরকারের গ্রুপ-সি ও গ্রুপ-ডি কর্মীদের পদোন্নতি সংক্রান্ত দীর্ঘদিনের জটিলতা কাটাতে বড়সড় সিদ্ধান্ত নিল নবান্ন। ২০১৯ সালের পর থেকে যেসব কর্মী কম্পিউটার অপারেশন ও টাইপিং পরীক্ষা না দিয়েই উচ্চপদে পদোন্নতি পেয়েছিলেন, তাঁদের নিয়ে নয়া নির্দেশিকা জারি করা হয়েছে। এই নির্দেশিকা একদিকে যেমন কর্মীদের জন্য স্বস্তির, অন্যদিকে ইনক্রিমেন্ট আটকে যাওয়ার মতো বড় শর্তও জুড়ে দেওয়া হয়েছে।

কী বলা হয়েছে নবান্নের নতুন বিজ্ঞপ্তিতে?

রাজ্য প্রশাসন জানিয়েছে, ভুলবশত কম্পিউটার পরীক্ষা না দিয়ে যারা এলডিসি (LDC) বা ইউডিসি (UDC) পদে প্রমোশন পেয়েছেন, তাঁদের আপাতত সেই পদ থেকে সরানো হবে না। অর্থাৎ, তাঁদের পদোন্নতি বাতিল করা হচ্ছে না এবং বর্তমান বেতন কাঠামোও অপরিবর্তিত থাকবে।

তবে মাথায় রাখতে হবে এই ‘শর্ত’:

চাকরিতে বহাল থাকলেও পদোন্নতির শর্ত পূরণ করা বাধ্যতামূলক করেছে নবান্ন। নির্দেশিকায় স্পষ্ট বলা হয়েছে:

• সংশ্লিষ্ট কর্মীদের এনএসএটিআই (NSATI)-এর নির্ধারিত কম্পিউটার পরীক্ষায় দ্রুত উত্তীর্ণ হতে হবে।

• যতক্ষণ না ওই কর্মীরা পরীক্ষায় পাশ করছেন, ততক্ষণ তাঁদের ‘অ্যানুয়াল ইনক্রিমেন্ট’ বা বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি স্থগিত থাকবে।

• পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পরেই বকেয়া ইনক্রিমেন্টসহ নিয়মিত ইনক্রিমেন্ট পুনরায় চালু হবে।

কেন তৈরি হলো এই জটিলতা?

ঘটনার মূলে রয়েছে ২০১৯ সালের ‘ওয়েস্ট বেঙ্গল সার্ভিসেস (রিক্রুটমেন্ট টু ক্লেরিক্যাল ক্যাডার) রুলস’। এই নিয়ম কার্যকর হওয়ার পর পুরনো সব নিয়ম বাতিল হয়ে যায়। আগে ৫০ বছর বয়স পার হওয়া গ্রুপ-সি ও গ্রুপ-ডি কর্মীদের কম্পিউটার পরীক্ষায় ছাড় দেওয়া হতো, কিন্তু নতুন নিয়মে সেই সুবিধা তুলে নেওয়া হয়। তবুও বিভিন্ন দপ্তরে পুরোনো নিয়মের ভুল প্রয়োগের ফলে অযোগ্য পদোন্নতির বিষয়টি সামনে আসে। নবান্নের এই নির্দেশিকা সেই বিভ্রান্তি দূর করতেই জারি করা হয়েছে।

ভবিষ্যতের জন্য কঠোর সতর্কতা

নবান্ন স্পষ্ট করে দিয়েছে, এটি শুধুমাত্র বর্তমান জট কাটানোর জন্য একটি ‘এককালীন ছাড়’ (One-time relaxation)। ভবিষ্যতে যদি কেউ নিয়মবহির্ভূতভাবে পরীক্ষা ছাড়াই পদোন্নতি পান, তবে তা কঠোরভাবে বাতিল করা হবে। সরকারি কাজে স্বচ্ছতা ফেরাতেই রাজ্য প্রশাসন এবার থেকে আরও বেশি সতর্ক হওয়ার বার্তা দিয়েছে।