লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের জন্য একটি বড় আপডেট। অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ চূড়ান্ত করার লক্ষ্যে এবার কলকাতার মাটিতে শুরু হলো দুই দিনের গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শ বৈঠক। ভুবনেশ্বর, দিল্লি ও লখনউয়ের পর কলকাতার এই বৈঠককে অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।

বৈঠকের প্রধান আলোচ্য বিষয়:
অষ্টম বেতন কমিশনের সদস্যরা বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে আলোচনা করে কর্মীদের দাবি ও অভাব-অভিযোগ খতিয়ে দেখছেন। বৈঠকে যে বিষয়গুলো সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব পাচ্ছে:

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধি: কর্মচারী সংগঠনগুলির দীর্ঘদিনের দাবি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ গুণ থেকে বাড়িয়ে ৩.৮ গুণ বা ৪ গুণ করা হোক। যদি ৪ গুণ ফ্যাক্টর কার্যকর হয়, তবে ন্যূনতম মূল বেতন বেড়ে দাঁড়াতে পারে প্রায় ৭২,০০০ টাকা।

ওল্ড পেনশন স্কিম (OPS): বর্তমানের ‘ইউনিফাইড পেনশন স্কিম’ (UPS) নিয়ে বহু কর্মী সংগঠনই অখুশি। তাদের স্পষ্ট দাবি—পুরনো পেনশন ব্যবস্থা (OPS) পুনর্বহাল করতে হবে।

ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা: হাউস রেন্ট অ্যালাউন্স (HRA)-এর নতুন হার, মহার্ঘ ভাতার (DA) সমতা এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য উন্নত চিকিৎসা পরিষেবার দাবি নিয়ে আলোচনা হচ্ছে।

MACP সংশোধন: ক্যারিয়ার গ্রোথ বা মডিফায়েড অ্যাসিওরড কেরিয়ার প্রগ্রেশন (MACP) প্রকল্পে আমূল পরিবর্তনের দাবিও রাখা হয়েছে।

চূড়ান্ত রিপোর্টের অপেক্ষায়:
২০২৫ সালের নভেম্বরে গঠিত এই কমিশনকে সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য মোট ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। কেন্দ্র সরকার দেশের বর্তমান মুদ্রাস্ফীতি, অর্থনৈতিক অবস্থা এবং সরকারি কোষাগারের ওপর চাপের দিকটি বিবেচনা করে তবেই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে। তাই আজকের এই বৈঠক থেকে তাৎক্ষণিক বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা আসার সম্ভাবনা নেই; বরং এটি চূড়ান্ত রিপোর্ট তৈরির একটি নির্ণায়ক ধাপ মাত্র।

কলকাতার এই আলোচনার মাধ্যমে প্রাপ্ত তথ্য এবং কর্মীদের মতামতই পরবর্তীকালে কমিশনের সুপারিশের মূল ভিত্তি হবে। দেশের লক্ষ লক্ষ কর্মীর নজর এখন এই প্রতিবেদনের দিকেই।