অষ্টম বেতন কমিশন! বেতন বাড়বে কত? কেন্দ্রীয় কর্মীদের জন্য এল বড় আপডেট!

দেশজুড়ে প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৭০ লক্ষ পেনশনভোগীর নজর এখন অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের (8th CPC) দিকে। নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণের প্রক্রিয়া বর্তমানে জোরকদমে চলছে। এই কমিশনের ওপর দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে সরকারি কর্মীদের বেতন, ভাতা ও পেনশন পুনর্গঠনের।

কখন থেকে মিলবে সুবিধা?
কমিশনকে তাদের চূড়ান্ত রিপোর্ট পেশ করার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। ২০২৭ সালের মাঝামাঝি সময় নাগাদ সুপারিশগুলো জমা পড়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তবে আমলাতান্ত্রিক প্রক্রিয়ার রদবদল থাকলেও, নতুন বেতন কাঠামো ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে পারে। এর ফলে কর্মীরা ওই তারিখ থেকে বকেয়া পাওনা (arrears) পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

স্মারকলিপি জমা দেওয়ার সময়সীমা বৃদ্ধি:
অষ্টম কমিশনের কার্যপ্রক্রিয়া স্বচ্ছ রাখতে সরকার কর্মচারী ইউনিয়ন ও পেনশনভোগী সংগঠনগুলোর কাছ থেকে স্মারকলিপি গ্রহণের সময়সীমা ১৫ জুন ২০২৬ পর্যন্ত বাড়িয়েছে। শুধুমাত্র ‘অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন পোর্টাল’-এর মাধ্যমে ডিজিটালভাবে এই প্রস্তাবগুলো জমা নেওয়া হচ্ছে। এছাড়া কমিশনের প্রতিনিধিরা শ্রীনগর, জম্মু-কাশ্মীর, লাদাখসহ বিভিন্ন অঞ্চলে গিয়ে সরাসরি কর্মীদের অভাব-অভিযোগ শুনছেন।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ—ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও বেতন বৃদ্ধি:
নতুন বেতন কাঠামোর মূল কেন্দ্রবিন্দু হলো ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’। এখানে ইউনিয়ন এবং সরকারের দাবির মধ্যে বড় ব্যবধান লক্ষ্য করা যাচ্ছে:

ইউনিয়নের দাবি: ‘ন্যাশনাল কাউন্সিল জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি’ (NC-JCM) ৩.৮৩ গুণ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানিয়েছে। এটি কার্যকর হলে প্রবেশ স্তরের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৬৯,০০০ টাকা হতে পারে।

বিশেষজ্ঞদের ধারণা: আর্থিক বিশ্লেষকদের মতে, সরকার সম্ভবত ২.২৮ থেকে ২.৮৬ গুণকের মধ্যে কোনো একটি সিদ্ধান্ত নিতে পারে। ২.২৮ গুণক কার্যকর হলে ন্যূনতম বেতন বেড়ে ৪১,০০০ টাকা এবং ২.৮৬ গুণক কার্যকর হলে তা ৫১,৪৮০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে।

পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর:
অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় ৩১ ডিসেম্বর ২০২৫ বা তার আগে অবসর নেওয়া কর্মীরাও অন্তর্ভুক্ত থাকবেন। বিভিন্ন সংগঠন সর্বশেষ পাওয়া বেতনের ৬৭% হারে ন্যূনতম পেনশনের দাবি জানিয়েছে। প্রস্তাবিত গুণক অনুযায়ী, বর্তমানের ৯,০০০ টাকার ন্যূনতম পেনশন বেড়ে ২০,৫০০ থেকে ২৫,৭৪০ টাকার মধ্যে দাঁড়াতে পারে।

মহার্ঘ ভাতা (DA) আপডেট:
যদিও সরকার জানিয়েছে যে বর্তমান DA-কে মূল বেতনের সঙ্গে একীভূত (merge) করার কোনো পরিকল্পনা নেই, তবুও মুদ্রাস্ফীতির কথা মাথায় রেখে DA এবং মহার্ঘ স্বস্তি (DR) ২% বাড়িয়ে মোট ৬০%-এ উন্নীত করার অনুমোদন দেওয়া হয়েছে, যা ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।