দিল্লিতে বাতাসের ক্রমবর্ধমান বিষাক্ততা মোকাবিলায় সরকার গ্রেডেড রেসপন্স অ্যাকশন প্ল্যান (GRAP) বাস্তবায়ন করেছে। এই GRAP-এর অধীনে, কমিশন ফর এয়ার কোয়ালিটি ম্যানেজমেন্ট (CAQM) ২১ নভেম্বর, ২০২৫ থেকে দিল্লির অফিসগুলিতে কমপক্ষে ৫০ শতাংশ কর্মচারীর জন্য বাড়ি থেকে কাজ (Work From Home বা WFH) বাধ্যতামূলক করেছিল।

তবে, এই নির্দেশিকা নিয়ে তৈরি হওয়া বিভ্রান্তির অবসান ঘটাল দিল্লি হাইকোর্ট।

হাইকোর্টের রায়:

সম্প্রতি এই বিষয়ে দায়ের করা একটি আবেদনের শুনানি করার সময় দিল্লি হাইকোর্ট স্পষ্ট জানিয়েছে যে, সরকারের দূষণ নিয়ন্ত্রণ পরিকল্পনা, যা GRAP নামে পরিচিত, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়াকে বাধ্যতামূলক করে না।

বিচারপতি শচীন দত্তের একটি বেঞ্চ ব্যাখ্যা করেছে যে এই পরিকল্পনাটি সরকারকে কেবল বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার বিকল্প দেয়; এটি কোনো বাধ্যতামূলক আদেশ বা বাধ্যবাধকতা নয়।

মামলা কেন দায়ের হলো?

সেন্টার ফর ডেভেলপমেন্ট অফ টেলিমেটিক্স (সি-ডট)-এর ই-সায়েন্টিস্ট শুভম ভার্মা এই মর্মে আবেদনটি দায়ের করেছিলেন। ভার্মা তাঁর আবেদনে যুক্তি দিয়েছিলেন যে, CAQM ২১ নভেম্বর, ২০২৫ থেকে দিল্লির অফিসগুলিতে কমপক্ষে ৫০ শতাংশ কর্মচারীর জন্য বাড়ি থেকে কাজ বাধ্যতামূলক করেছিল, কিন্তু তাঁর সংস্থা C-DOT এই নির্দেশ মেনে চলেনি। C-DOT হল ভারত সরকারের টেলিযোগাযোগ বিভাগের অধীনে পরিচালিত একটি স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা।

ভার্মা আরও দাবি করেন, তাঁর কর্মক্ষেত্রে নির্মাণ ও ভাঙনের কারণে তিনি স্বাস্থ্যগত সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন এবং বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য আবেদন করার পরেও তিনি কোনো সাড়া পাননি।

আবেদনকারীর ব্যাখ্যা ভুল:

বেঞ্চ তার রায়ে বলেছে, “আবেদনকারীর যুক্তি যে তিনি উপরোক্ত নির্দেশিকা অনুসারে বাড়ি থেকে কাজ করার অধিকারী, তা ভুল ধারণা করা হচ্ছে।”

আদালত CAQM-এর নির্দেশিকার সংশ্লিষ্ট অনুচ্ছেদ ৪(সি)(২) পর্যালোচনা করে রায় দেয় যে, এটি কেন্দ্রীয় সরকারকে তার কর্মীদের WFH দেওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক করে না, বরং একটি বিকল্পের সুযোগ প্রদান করে।

প্রসঙ্গত, গত দুই মাস ধরে দিল্লিতে দূষণের মাত্রা সর্বোচ্চ পর্যায়ে পৌঁছেছে এবং AQI প্রায় ৫০০ ছাড়িয়ে গেছে, যার ফলে দৃশ্যমানতা কম এবং শ্বাসকষ্টের সমস্যা তীব্র হয়েছে।