দেশের কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) জন্য। ২০২৫ সালের ৩১ ডিসেম্বর সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হতে চলেছে। বিভিন্ন আর্থিক গবেষণা সংস্থার পূর্বাভাস অনুযায়ী, নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হলে কর্মীদের বেতন ১৩ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ ৫৪ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও বেতন বৃদ্ধির পূর্বাভাস

অ্যাম্বিট ক্যাপিটাল এবং কোটাক ইনস্টিটিউশনাল সিকিউরিটিজ-এর মতো শীর্ষস্থানীয় আর্থিক গবেষণা সংস্থাগুলো সম্ভাব্য ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ (বেতন সংশোধনের জন্য ব্যবহৃত গুণাঙ্ক) এবং তার ফলে বেতন বৃদ্ধির হার নিয়ে পূর্বাভাস দিয়েছে।

• অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের পূর্বাভাস (জুলাই, ২০২৫): ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮২ থেকে ২.৪৬ পর্যন্ত হতে পারে।
  • ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮২ হলে বেতন বাড়বে প্রায় ১৪%।
  • গড়ে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১৫ হলে বেতন বাড়বে প্রায় ৩৪%।
  • ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৪৬ হলে বেতন বাড়বে প্রায় ৫৪%।
• কোটাক ইনস্টিটিউশনাল সিকিউরিটিজ-এর পূর্বাভাস (২১ জুলাই, ২০২৫): ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮ হলে বেতন বাড়বে প্রায় ১৩%।

বেতন বৃদ্ধির বাস্তব চিত্র

সপ্তম বেতন কমিশন চালুর সময়, ২০১৬ সালে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যার ফলে ন্যূনতম বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল। কিন্তু সেই সময় মহার্ঘ ভাতা (DA) শূন্যে রিসেট হয়ে যাওয়ায় কার্যকর বেতন বৃদ্ধি ছিল মাত্র ১৪.৩%।

তবে এবারের পরিস্থিতি ভিন্ন। সপ্তম বেতন কমিশনের পর বর্তমানে মহার্ঘ ভাতা (DA) বেসিক স্যালারির ৫৫%। ফলে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যদি আগের তুলনায় কমও হয়, কার্যকর বেতন বৃদ্ধির হার এবার তুলনামূলকভাবে বেশি হতে পারে বলে বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন।

বেতন বৃদ্ধির উদাহরণ

একটি উদাহরণ দিয়ে পূর্বাভাসটি বোঝা যেতে পারে। যদি কোনো কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীর বর্তমান বেতন ৯৭,১৬০ টাকা হয়:

• ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮২ হলে বেতন ১৪% বেড়ে হবে ১,১৫,২৯৭ টাকা।
• ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১৫ হলে বেতন ৩৪% বেড়ে হবে ১,৩৬,২০৩ টাকা।
• ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৪৬ হলে বেতন ৫৪% বেড়ে হবে ১,৫১,১৬৬ টাকা।

অষ্টম বেতন কমিশন গঠন এবং এর সুপারিশ কার্যকর হওয়ার পর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের আর্থিক অবস্থার বড়সড় উন্নতি হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই পরিবর্তনের ফলে দেশের অর্থনীতিতেও ইতিবাচক প্রভাব পড়বে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।