অষ্টম পে কমিশন কবে থেকে কার্যকর হবে, তা নিয়ে অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের একাংশ। যদিও কেন্দ্রীয় সরকারের তরফে এখনও কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসেনি, তবে একটি শীর্ষস্থানীয় ব্রোকারেজ ফার্ম, অম্বিত ক্যাপিটাল, একটি গুরুত্বপূর্ণ ইঙ্গিত দিয়েছে। তাদের অনুমান, অষ্টম পে কমিশন কার্যকর হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী এবং পেনশনভোগীদের বেতন ও পেনশন ৩০-৩৪ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে।

কবে থেকে মিলবে বর্ধিত বেতন?
প্রাথমিকভাবে ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকে অষ্টম পে কমিশন চালুর সুপারিশ করা হয়েছিল। কিন্তু অম্বিত ক্যাপিটালের মতে, এই সময়ে তা শুরু হওয়ার সম্ভাবনা কম। তারা মনে করছে, ২০২৬-২০২৭ অর্থবর্ষ থেকে অষ্টম পে কমিশনের বর্ধিত বেতন মিলতে পারে। অষ্টম পে কমিশন সংক্রান্ত রিপোর্ট এখনও চূড়ান্ত হয়নি, এবং সেই রিপোর্ট সরকারের অনুমোদন পেলে তবেই এটি কার্যকর হবে।

কত বাড়তে পারে বেতন ও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর?
প্রতি দশ বছর অন্তর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন কাঠামোর পর্যালোচনা করে পে কমিশন। সবশেষ সপ্তম পে কমিশন চালু হয়েছিল ২০১৬ সালে। অষ্টম পে কমিশন চালু হলে কেন্দ্রের প্রায় ১ কোটি ১০ লক্ষ কর্মী এর আওতায় আসবেন এবং তাদের বেতন বৃদ্ধি পাবে।

তবে, অষ্টম পে কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত হবে, তা নিয়ে এখনও ধোঁয়াশা রয়েছে। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, কারণ এর মাধ্যমেই মূল বেতন বৃদ্ধি নির্ধারিত হয়। যদিও সূত্রের দাবি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ থেকে ২.৪৬-এর মধ্যে থাকতে পারে।

অর্থনীতিতে প্রভাব: জিডিপি বৃদ্ধির সম্ভাবনা
অম্বিত ক্যাপিটালের বিশ্লেষণ অনুযায়ী, অষ্টম পে কমিশন কার্যকর হলে দেশের ঘরোয়া বাজারে পণ্যের চাহিদা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। বিশেষজ্ঞদের মতে, এটি সামগ্রিক জিডিপি (GDP) বৃদ্ধিতে সহায়ক হতে পারে, কারণ মানুষের ক্রয়ক্ষমতা বাড়লে অর্থনীতিতে গতি সঞ্চার হবে।

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের জন্য এটি নিঃসন্দেহে একটি সুখবর। তবে, সরকারের আনুষ্ঠানিক ঘোষণার দিকেই এখন সকলের নজর।