চাকরিদাতারা প্রায়শই চাকরির ইন্টারভিউতে প্রার্থীদের ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে প্রশ্ন করেন। এই প্রশ্নগুলি প্রার্থীর যোগ্যতা এবং দক্ষতা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করতে পারে, তবে এগুলি প্রার্থীর ব্যক্তিগত জীবনে হস্তক্ষেপ করতে পারে।

চীন একটি দেশ যেখানে চাকরিদাতারা প্রার্থীদের ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য আরও বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন। সম্প্রতি, একটি চীনা কোম্পানি অপারেশন ও মার্চেন্ডাইজারের পদের জন্য একটি চাকরির বিজ্ঞাপন জারি করেছে যেখানে বলা হয়েছে, যোগ্য চাকরিপ্রার্থীকে ৫০ হাজার ইউয়ান অর্থাৎ প্রায় ৬০ হাজার টাকা দেওয়া হবে। পাশাপাশি কর্মচারীকে থাকার জন্য একটি বিনামূল্যে বাড়িও দেওয়া হবে। তবে এতে রয়েছে একটা শর্ত।কোনোভাবেই ধূমপান করা যাবেনা এবং অ্যালকোহল পান করা যাবেনা। পাশাপাশি আবেদনকারীকে নিরামিষাশী হতে হবে।

কোম্পানিটি দাবি করেছে যে তারা প্রাণী হত্যার বিরোধিতা করে এবং তাদের ক্যান্টিনেও আমিষ খাবার পরিবেশন করা হয় না।

এই শর্তটি কিছু লোকের কাছে অপ্রীতিকর মনে হতে পারে, তবে এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে কোম্পানিটি তাদের নিজস্ব বিশ্বাস অনুসরণ করার অধিকারী। প্রার্থীরা যদি এই শর্তটি মেনে চলতে অস্বীকার করেন তবে তারা চাকরিটি প্রত্যাখ্যান করতে পারেন।

চাকরির ইন্টারভিউতে প্রার্থীদের ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা একটি বিতর্কিত বিষয়। কিছু লোক মনে করে যে এটি অপ্রাসঙ্গিক এবং অযৌক্তিক, অন্যরা মনে করে যে এটি প্রার্থীর যোগ্যতা এবং দক্ষতা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করতে পারে। শেষ পর্যন্ত, চাকরিদাতাদের সিদ্ধান্ত তাদের উপর ছেড়ে দেওয়া হয় যে তারা প্রার্থীদের ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চান কিনা।