পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মীদের দীর্ঘদিনের দাবি ছিল রাজ্যে দ্রুত সপ্তম বেতন কমিশন (7th Pay Commission) চালু করা হোক। এই নতুন কমিশন কার্যকর হলে রাজ্যের গ্রুপ C ও গ্রুপ D পদের কর্মচারীদের বেতন ঠিক কতটা বাড়বে, তা নিয়ে কর্মীদের জল্পনা ও আগ্রহের শেষ নেই। নতুন বেসিক পে, মহার্ঘ ভাতা (DA) এবং বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) একসঙ্গে যুক্ত হলে প্রতিমাসে ঠিক কত টাকা হাতে আসতে পারে? সামনে আসা প্রস্তাবিত হিসাব অনুযায়ী, নতুন ও পুরনো কর্মীদের সম্ভাব্য বেতনের অঙ্ক ঠিক কেমন হতে পারে, তা একনজরে দেখে নেওয়া যাক।

বর্তমান বেতন কাঠামো এবং কর্মচারীদের দাবি বর্তমানে পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মীদের বেতন মূলত নির্ধারিত হয় ‘রোপা ২০১৯’ (ROPA 2019) অনুযায়ী, যা ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতে তৈরি হয়েছিল। তবে বাজারে যেভাবে নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিসপত্রের দাম ও দ্রব্যমূল্য বৃদ্ধি পাচ্ছে, তার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখেই নতুন বেতন কাঠামোর দাবি দিন দিন জোরালো হচ্ছে। বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠনের দাবি, সপ্তম বেতন কমিশনের নিয়মে অন্তত ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) চালু করা হোক। এর ফলে মূল বেতন একলাফে অনেকটাই বৃদ্ধি পাবে। পাশাপাশি প্রতি বছর ৩ শতাংশ হারে ইনক্রিমেন্টের হিসাব থাকায় পুরনো কর্মীদের বেতনও উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে।

গ্রুপ C কর্মীদের বেতন কত হতে পারে? প্রস্তাবিত হিসাব অনুযায়ী, গ্রুপ C কর্মীদের ক্ষেত্রে পে লেভেল ৬ ধরা হয়েছে। নতুন কর্মীদের প্রাথমিক বেসিক পে হতে পারে ২২,৭০০ টাকা। এর সঙ্গে অন্যান্য ভাতাগুলি যুক্ত করলে হিসাবটি দাঁড়াবে এরকম:

• মূল বেতন: ২২,৭০০ টাকা

• ৩৮% DA (মহার্ঘ ভাতা): ৮,৬২৬ টাকা

• ১২% HRA (বাড়ি ভাড়া ভাতা): ২,৭২৪ টাকা

• চিকিৎসা ভাতা: ৫০০ টাকা

সব মিলিয়ে নতুন গ্রুপ C কর্মীদের মোট মাসিক বেতন হতে পারে প্রায় ৩৪,৫৫০ টাকা। অন্যদিকে, অভিজ্ঞ বা পুরনো কর্মীদের ক্ষেত্রে এই বেতনের পরিমাণ অনায়াসেই ৫৫,০০০ টাকাও ছাড়িয়ে যেতে পারে।

গ্রুপ D কর্মীদের বেতন কত হতে পারে? গ্রুপ D কর্মীদের ক্ষেত্রে পে লেভেল ১ ধরা হয়েছে। নতুন কর্মীদের ক্ষেত্রে বেসিক পে হতে পারে ১৭,০০০ টাকা। এর সঙ্গে ভাতাগুলি যোগ করলে আনুমানিক হিসাব পাওয়া যায়—

• মূল বেতন: ১৭,০০০ টাকা

• ৩৮% DA: ৬,৪৬০ টাকা

• ১২% HRA: ২,০৪০ টাকা

• চিকিৎসা ভাতা: ৫০০ টাকা

অর্থাৎ, সব মিলিয়ে নতুন গ্রুপ D কর্মীদের মাসিক মোট বেতন হতে পারে প্রায় ২৬,০০০ টাকা। আর পুরনো কর্মীদের ক্ষেত্রে এই অঙ্ক প্রায় ৪৫,০০০ টাকা পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে।

ডিএ এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রভাব সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হলে বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। যদি রাজ্যে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চালু হয়, তবে নতুন করে মূল বেতন নির্ধারিত হবে। পাশাপাশি, কেন্দ্রীয় হারের কাছাকাছি বা ৩৮ শতাংশ কিংবা তার থেকেও বেশি হারে ডিএ দেওয়া হলে কর্মীদের মোট বেতনের পরিমাণ আরও অনেকটাই বৃদ্ধি পাবে। বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের তুলনায় রাজ্যের কর্মীরা অনেকটাই কম ডিএ পান, তাই কেন্দ্রীয় হারে ডিএ পাওয়ার জোরালো দাবিও রয়েছে।

বেতন থেকে কী পরিমাণ কাটছাঁট হতে পারে? মোট বেতনের পুরো অঙ্কটাই অবশ্য কর্মীরা হাতে পাবেন না। প্রভিডেন্ট ফান্ড বা জিপিএফ (GPF), প্রফেশনাল ট্যাক্স এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে আয়কর বা ইনকাম ট্যাক্স বাবদ কিছু টাকা কাটা হতে পারে। প্রস্তাবিত হিসাব অনুযায়ী, মূল বেতনের একটি নির্দিষ্ট অংশ জিপিএফ-এ জমা হবে:

• গ্রুপ C কর্মীদের ক্ষেত্রে জিপিএফ বাবদ প্রায় ১,৩৬২ টাকা কাটতে পারে।

• গ্রুপ D কর্মীদের ক্ষেত্রে সেই কাটার পরিমাণ দাঁড়াতে পারে ১,০২০ টাকা।

এছাড়াও প্রফেশনাল ট্যাক্স বাবদ ১৫০ থেকে ২০০ টাকা এবং করযোগ্য আয় থাকলে ইনকাম ট্যাক্স দিতে হবে। সব ধরনের কাটার পর নতুন গ্রুপ C কর্মীর ৩৪,৫৫০ টাকা বেতন থেকে প্রায় ১,৫০০ টাকা কেটে হাতে থাকতে পারে প্রায় ৩৩,০০০ টাকা। অন্যদিকে, গ্রুপ D কর্মীর ২৬,০০০ টাকা বেতন থেকে প্রায় ১,২০০ টাকা কাটার পর হাতে আসতে পারে প্রায় ২৪,৮০০ টাকা। পুরনো কর্মীদের ক্ষেত্রে এই হাতে পাওয়ার অঙ্ক আরও বেশি হবে।

কবে চালু হবে সপ্তম বেতন কমিশন? পশ্চিমবঙ্গে সপ্তম বেতন কমিশন আনুষ্ঠানিকভাবে পুরোপুরি চালু করার বিষয়ে এখনও পর্যন্ত রাজ্য সরকারের পক্ষ থেকে কোনো চূড়ান্ত ঘোষণা করা হয়নি। তাই এই সমস্ত বেতনের অঙ্কগুলি শুধুমাত্র একটি প্রস্তাবিত হিসাবের ভিত্তিতে ধরা হয়েছে। বাস্তবে যখন কমিশন কার্যকর হবে, তখন রাজ্য সরকারের আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ীই সঠিক বেতন নির্ধারিত হবে। এখন কেবল সেই বহু প্রতীক্ষিত সরকারি ঘোষণার অপেক্ষাতেই দিন গুনছেন রাজ্যের লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মী।