কর্মচারী ভবিষ্যৎ তহবিল সংস্থা (EPFO)-র অন্তর্ভুক্ত কোটি কোটি পেনশনভোগীর জন্য আগামী ১৯ নভেম্বর ২০২৬ তারিখটি অত্যন্ত তাত্পর্যপূর্ণ হতে চলেছে। কর্মচারী পেনশন প্রকল্পের (EPS) অধীনে থাকা পেনশনভোগীদের দীর্ঘদিনের দাবি মেনে ন্যূনতম মাসিক পেনশনের পরিমাণ ১,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৩,০০০ টাকা করার বিষয়ে চিন্তাভাবনা করছে কেন্দ্র। সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত প্রতিবেদন অনুযায়ী, আগামী ১৯ নভেম্বর অনুষ্ঠিত হতে যাওয়া সেন্ট্রাল বোর্ড অব ট্রাস্টিজের (CBT) গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকে এই ঐতিহাসিক প্রস্তাবটি নিয়ে চূড়ান্ত আলোচনা হতে পারে।

স্থান বদল হলো সিবিটি (CBT) বৈঠকের

পূর্ব পরিকল্পনা অনুযায়ী সিবিটি-র এই মেগা বৈঠকটি গুজরাটের গিরে অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা ছিল। তবে প্রশাসনিক কারণে সেই স্থান পরিবর্তন করে এবার নতুন দিল্লিতে বৈঠকটি আয়োজনের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। আঞ্চলিক প্রোভিডেন্ট ফান্ড কমিশনার সুব্রত ভৌমিক সিবিটি সদস্যদের আনুষ্ঠানিকভাবে জানিয়েছেন যে, আগামী ১৯ নভেম্বর সকাল ১০টা ১৫ মিনিটে নতুন দিল্লির ইপিএফও হেডকোয়ার্টারে এই উচ্চপর্যায়ের বৈঠকটি শুরু হবে।

কয়েকটি সূত্র মারফত জানা যাচ্ছে, ন্যূনতম পেনশন বৃদ্ধির প্রস্তাব নিয়ে ইতিমধ্যেই শ্রম মন্ত্রক ও অর্থ মন্ত্রকের মধ্যে ইতিবাচক আলোচনা হয়েছে। তবে সরকারিভাবে এ বিষয়ে এখনো কোনো চূড়ান্ত বার্তা বা বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়নি। ফলে ৩,০০০ টাকার ন্যূনতম পেনশনের বিষয়টি আপাতত প্রস্তাবিত খসড়া হিসেবেই বিবেচনা করা হচ্ছে।

২০১৪ সালের পর থেকে মেলেনি পেনশনের বাড়তি সুবিধা

উল্লেখ্য, কর্মচারী পেনশন স্কিম (EPS)-এর অধীনে ন্যূনতম পেনশন শেষবার বৃদ্ধি করা হয়েছিল ২০১৪ সালের ফেব্রুয়ারি মাসে। তৎকালীন সময় সিবিটি-র অনুমোদনের পর ২০১৪-১৫ অর্থবর্ষের বাজেটে অর্থ মন্ত্রী এটি ১,০০০ টাকা করার ঘোষণা করেন এবং ২০১৪ সালের আগস্ট মাসে তা কার্যকর হয়। এর পর দীর্ঘ ১২ বছর কেটে গেলেও ন্যূনতম পেনশনের পরিমাণ ১,০০০ টাকাতেই আটকে রয়েছে। বর্তমানে লাগামহীন মূল্যবৃদ্ধির বাজারে ১,০০০ টাকায় সংসার চালানো কার্যত অসম্ভব বলে ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন বিভিন্ন কর্মী সংগঠনগুলি। তাঁরা দীর্ঘদিন ধরেই ন্যূনতম পেনশন বাড়িয়ে অন্তত ৭,৫০ depiction টাকা করার জোরালো দাবি জানিয়ে আসছেন।

বেতন সীমা বাড়ার পরেই জোরালো হয়েছে পেনশনের দাবি

ইপিএস-এর অধীনে কোনো কর্মচারীর প্রাপ্ত পেনশনের পরিমাণ মূলত তাঁর পেনশনযোগ্য শেষ বেতন এবং সামগ্রিক চাকরি জীবনের মেয়াদের ওপর নির্ভর করে। পেনশন গণনার সুবিধার্থে বেতনের সর্বোচ্চ ঊর্ধ্বসীমা ২০২৬ সালের সেপ্টেম্বর মাসে ১৫,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৫,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। এই সীমা বাড়ার পর থেকেই সার্বিক ন্যূনতম পেনশন বৃদ্ধির দাবি নতুন করে তীব্র রূপ নিয়েছে।

ইপিএস ২০২৬ (EPS 2026) পেনশন পরিকল্পনা কী?

সংগঠিত ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মচারীদের অবসরোত্তর জীবনের সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে ইপিএফও-র অধীনে কর্মচারী পেনশন স্কিম কাজ করে। নিয়ম অনুযায়ী, কোনো কর্মীর মূল বেতনের (Basic Salary) ৮.৩৩ শতাংশ অংশ কোম্পানির পক্ষ থেকে পেনশন ফান্ডে জমা করা হয়। নতুন ২৫,০০০ টাকার বেতন সীমা অনুযায়ী, প্রতি মাসে এখন সর্বোচ্চ ২,০৮৩ টাকা পর্যন্ত এই ফান্ডে জমা পড়ে।

প্রকাশ থাকে যে, জুলাই ২০২৬ থেকে পুরনো ইপিএস ১৯৯৫ স্কিমটির পরিবর্তে নতুন ‘ইপিএস ২০২৬’ (EPS 2026) চালু করা হয়েছে, যা সোশ্যাল সিকিউরিটি কোড ২০২০-এর অধীনে রূপায়িত। এই নতুন প্রকল্প চালুর মাধ্যমে পুরনো একাধিক পেনশন কাঠামোর সংশোধন করা হয়েছে। ফলে ১৯ নভেম্বরের সিবিটি বৈঠকে কেন্দ্র নতুন কী সিদ্ধান্ত নেয়, সেদিকেই এখন নজর কোটি কোটি কর্মী ও পেনশনভোগীদের।