অগ্নিপথ (Agnipath) প্রকল্প নিয়ে চাকরি প্রার্থীদের দীর্ঘদিনের উদ্বেগের অবসান ঘটিয়ে মাস্টারস্ট্রোক দিল কেন্দ্র। সীমান্তরক্ষা বাহিনী বা বিএসএফ-এর (BSF) কনস্টেবল নিয়োগে প্রাক্তন অগ্নিবীরদের জন্য সংরক্ষণের পরিমাণ ১০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে সরাসরি ৫০ শতাংশ করা হয়েছে। ১৮ ডিসেম্বর থেকে কার্যকর হওয়া ‘বর্ডার সিকিউরিটি ফোর্স রিক্রুটমেন্ট (অ্যামেন্ডমেন্ট) রুলস, ২০২৫’-এর মাধ্যমে এই ঐতিহাসিক বদল আনা হল।

নতুন নিয়ম অনুযায়ী, প্রতি বছর বিএসএফ-এর জেনারেল ডিউটি কনস্টেবল পদের মোট শূন্যপদের অর্ধেকই সংরক্ষিত থাকবে প্রাক্তন অগ্নিবীরদের জন্য। নিয়োগ প্রক্রিয়াটি দুটি ধাপে সম্পন্ন হবে— প্রথম ধাপে নোডাল ফোর্সের মাধ্যমে ৫০ শতাংশ পদে অগ্নিবীরদের নিয়োগ করা হবে। দ্বিতীয় ধাপে বাকি শূন্যপদগুলির জন্য নিয়োগ করবে স্টাফ সিলেকশন কমিশন (SSC), যার মধ্যে প্রাক্তন সেনাকর্মীদের জন্য ১০ শতাংশ কোটা বহাল থাকবে। যদি প্রথম ধাপে অগ্নিবীরদের জন্য নির্ধারিত আসন খালি থাকে, তবে তা দ্বিতীয় ধাপের সাধারণ প্রার্থীদের তালিকায় যুক্ত হবে।

কেন্দ্রীয় সরকারের এই সিদ্ধান্তের ফলে চার বছরের কর্মজীবন শেষে অগ্নিবীরদের ভবিষ্যৎ অনিশ্চয়তা অনেকটাই কাটবে বলে মনে করা হচ্ছে। ২০১৫ সালের নিয়োগ বিধি সংশোধন করে আনা এই নয়া পদক্ষেপে বয়সসীমার ছাড়ের সুবিধাও পাবেন প্রার্থীরা। বাহিনীর প্রয়োজন অনুযায়ী মহিলা প্রার্থীদের জন্য বিশেষ কোটাও নির্ধারণ করবেন বিএসএফ ডিরেক্টর জেনারেল।