কোটি কোটি চাকরিজীবীর কাছে এমপ্লয়ী প্রভিডেন্ট ফান্ড (EPF) অ্যাকাউন্টের অর্থ শুধু অবসর গ্রহণের পর পাওয়া এককালীন অর্থ বা বার্ধক্যের পেনশন। কিন্তু এই সঞ্চয় অ্যাকাউন্টের সঙ্গে এমন একটি সুবিধা যুক্ত রয়েছে, যা সম্পর্কে বেশিরভাগ কর্মচারীই জানেন না। এই সুবিধাটি হলো ₹৭ লাখ টাকা পর্যন্ত বিনামূল্যে জীবন বিমা (Life Insurance)। আপনি যদি EPF-এর সদস্য হন, তবে আপনি কর্মচারী ভবিষ্যৎ নিধি সংস্থা (EPFO)-এর একটি বিশেষ স্কিমের আওতায় আসেন, যা আপনার পরিবারকে আর্থিক সুরক্ষা প্রদান করে। এই সুবিধার নাম হলো ‘এমপ্লয়ী ডিপোজিট লিঙ্কড ইনস্যুরেন্স’ (EDLI) স্কিম। এই প্রকল্পের সবচেয়ে বড় বৈশিষ্ট্য হলো, এর জন্য কর্মচারীর বেতন থেকে এক পয়সাও কাটা হয় না। এই বিমার পুরো খরচ বহন করে কোম্পানি।

EDLI স্কিম কী?

EDLI অর্থাৎ ‘এমপ্লয়ী ডিপোজিট লিঙ্কড ইনস্যুরেন্স’ স্কিম হলো EPFO দ্বারা তার সমস্ত সদস্যদের দেওয়া একটি জীবন বিমা পলিসি। এটি EPF এবং EPS (এমপ্লয়ী পেনশন স্কিম)-এর সাথে প্রাপ্ত তৃতীয় বৃহত্তম সুবিধা। যতদিন আপনি EPF-এর সক্রিয় সদস্য, ততদিন আপনি এই বিমা কভারের আওতায় থাকবেন।

এই স্কিমের পুরো প্রিমিয়াম আপনার কোম্পানি অর্থাৎ আপনার নিয়োগকর্তা পরিশোধ করেন। নিয়ম অনুযায়ী, নিয়োগকর্তা আপনার বেতনের (বেসিক + ডিএ) ০.৫% অংশ প্রতি মাসে EDLI স্কিমে জমা করেন। কর্মচারীর বেতন থেকে এর জন্য কোনো कटौती হয় না, তাই এটি সম্পূর্ণ বিনামূল্যে। এই প্রকল্পটি সংগঠিত ক্ষেত্রে কর্মরত কোটি কোটি কর্মচারীকে একটি মৌলিক সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার উদ্দেশ্যে শুরু করা হয়েছিল।

কখন মেলে ₹৭ লাখ পর্যন্ত এই দাবি?

এই বিমা কভার কর্মচারীর চাকরির সময় মৃত্যু হলে সক্রিয় হয়। অর্থাৎ, যদি কোনো কর্মচারী কর্মরত অবস্থায় (অফিসে, বাড়িতে বা ছুটিতে থাকাকালীন) দুর্ভাগ্যবশত মারা যান, তবে তার পরিবার বা মনোনীত ব্যক্তিকে (Nominee) এই বিমার টাকা দেওয়া হয়।

এই স্কিমের অধীনে প্রাপ্ত সর্বনিম্ন রাশি হলো ২.৫ লাখ টাকা এবং সর্বোচ্চ রাশি হলো ৭ লাখ টাকা। এই রাশি কর্মচারীর শেষ ১২ মাসের বেতন এবং তার পিএফ অ্যাকাউন্টে জমা ব্যালেন্সের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। যে কোনো কর্মচারীর পিএফ কাটা হয়, সেই কর্মীই এই প্রকল্পের সুবিধা পান।

কোম্পানির গাফিলতিতে কী নিয়ম আছে?

এটি পুরোপুরি নিয়োগকর্তার দায়িত্ব যে তিনি সময়মতো তার প্রতিটি কর্মচারীর জন্য EDLI-এর ০.৫% অবদান জমা দেন। যদি কোনো নিয়োগকর্তা এটি করতে ব্যর্থ হন বা গাফিলতি করেন, তবে তার উপর ১% প্রতি মাসের হারে জরিমানা (Damages) আরোপ করা হয়। এই জরিমানা নিয়োগকর্তাকে নিজের পকেট থেকে দিতে হয়, যা তিনি কর্মচারী থেকে আদায় করতে পারেন না। মনোনীত ব্যক্তি বা আইনি উত্তরাধিকারী দ্বারা দাবি করা হলে, বিমার টাকা ২০ দিনের মধ্যে পরিশোধ করার নিয়ম রয়েছে।

৭ লাখ টাকার সম্পূর্ণ হিসেব (ক্যালকুলেশন)

বিমার টাকার ক্যালকুলেশন দুটি ভাগে হয়: প্রথম অংশ কর্মচারীর শেষ ১২ মাসের গড় মাসিক বেতনের উপর ভিত্তি করে এবং দ্বিতীয় অংশ তার পিএফ অ্যাকাউন্টে জমা রাশির উপর।

ক্যালকুলেশনের ফর্মুলা: (শেষ ১২ মাসের গড় মাসিক বেতন x ৩৫) + (পিএফ অ্যাকাউন্টে জমা ব্যালেন্সের ৫০%)

এখানে মনে রাখতে হবে যে গড় মাসিক বেতনের গণনার জন্য সর্বাধিক সীমা ₹১৫,০০০ টাকা নির্ধারিত আছে। একইভাবে, পিএফ ব্যালেন্সের অংশের সর্বাধিক সীমা ₹১.৭৫ লাখ টাকা। এইভাবে, (₹১৫,০০০ x ৩৫) = ₹৫,২৫,০০০ + ₹১,৭৫,০০০ = ₹৭,০০,০০০ টাকা (সর্বাধিক)।