পুরুষ সরকারি কর্মীদের জন্য ৭৩০ দিনের ‘চাইল্ড কেয়ার লিভ’ (CCL) বা শিশু পরিচর্যা ছুটি নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ রায় দিল কলকাতা হাইকোর্ট। বৃহস্পতিবার আদালত জানিয়েছে, এখনই রাজ্যের পক্ষে কেন্দ্রীয় সরকারের এই নীতি কার্যকর করা সম্ভব নয়। তবে যারা ‘সিঙ্গল ফাদার’ অর্থাৎ একক বাবা, তাদের আবেদন সংবেদনশীলতার সঙ্গে বিবেচনা করার নির্দেশ দিয়েছেন বিচারপতি অমৃতা সিনহা।

কেন এখনই ছুটি সম্ভব নয়?
রাজ্যের অর্থসচিব আদালতে বলেন, যদি পুরুষ কর্মীদেরও ৭৩০ দিনের ছুটি দেওয়া হয়, তাহলে সরকারি দফতরগুলোতে কর্মীর অভাব দেখা দেবে এবং কাজের ওপর নেতিবাচক প্রভাব পড়বে। তিনি আরও জানান, বর্তমানে রাজ্য সরকারি মহিলা কর্মীরা ৭৩০ দিন এই ছুটি পেলেও, পুরুষ কর্মীদের জন্য বরাদ্দ মাত্র ৩০ দিন।

বিচারপতি এই বৈষম্যের সমালোচনা করলেও রাজ্যের আর্থিক ও কর্মীর অভাবের দিকটি মেনে নিয়েছেন। তিনি বলেন, সরকারি চাকরিতে নারী-পুরুষের অনুপাত এখনও সমান নয়। ভবিষ্যতে এই অনুপাত সমান হলে হয়তো রাজ্য সরকার এই নীতি কার্যকর করতে পারবে।

সিঙ্গল ফাদারদের জন্য বিশেষ নির্দেশ
আদালত অবমাননা মামলার নিষ্পত্তি করে বিচারপতি সিনহা বলেন, রাজ্য সরকার ইচ্ছাকৃতভাবে কেন্দ্রীয় নীতি কার্যকর করছে না, এমনটা মনে হচ্ছে না। তবে তিনি স্পষ্ট নির্দেশ দিয়েছেন যে, প্রতিটি আবেদন আলাদাভাবে খতিয়ে দেখতে হবে। যদি কোনো পুরুষ কর্মী সিঙ্গল ফাদার হন এবং শিশুর দেখাশোনার জন্য অন্য কেউ না থাকে, তাহলে তার ৭৩০ দিনের ছুটির আবেদন অত্যন্ত সংবেদনশীলতার সঙ্গে বিবেচনা করতে হবে। রাজ্যের শিক্ষা সচিবকে এই ধরনের আবেদন দ্রুত খতিয়ে দেখার জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

আবেদনকারীর আইনজীবী শামীম আহমেদ বলেন, নারী-পুরুষের মধ্যে এমন বৈষম্য সংবিধানের ১৪ নম্বর ধারার পরিপন্থী, যেখানে সবাইকে সমান সুযোগ দেওয়ার কথা বলা হয়েছে। এই রায়ের ফলে, এখনই সব পুরুষ কর্মী এই ছুটি না পেলেও, অন্তত একক বাবারা কিছুটা স্বস্তি পেলেন।