ভারতীয় শেয়ারবাজারে একটি স্মল ক্যাপ স্টক নিয়ে লগ্নিকারীদের আগ্রহ এখন তুঙ্গে। অ্যারন ইন্ডাস্ট্রিজ় লিমিটেড নামের এই সংস্থাটি গত কয়েক বছরে অভাবনীয় মাল্টিব্যাগার রিটার্ন দিয়েছে, এবং সম্প্রতি বোনাস শেয়ার ইস্যু করার পরিকল্পনার খবরে এর শেয়ারের দাম আরও বেড়েছে।

বুধবারের পর বৃহস্পতিবারও অ্যারন ইন্ডাস্ট্রিজ়ের শেয়ারে বিপুল বৃদ্ধি দেখা গেছে। বুধবার স্টকের দাম ১৩.৬ শতাংশ বেড়ে দিনের শেষে ৩৮২ টাকায় স্থির হয়, যা সাড়ে ৯ শতাংশের বেশি বৃদ্ধি নির্দেশ করে। বৃহস্পতিবার বাজার খুলতেই এর প্রতি শেয়ারের দাম ৪১৩.৯০ টাকায় পৌঁছে যায়, যা বৃদ্ধির ধারা অব্যাহত থাকার ইঙ্গিত দেয়।

এই দাম বৃদ্ধির মূল কারণ হলো, অ্যারন ইন্ডাস্ট্রিজ় লিমিটেড সম্প্রতি স্টক এক্সচেঞ্জে শেয়ারহোল্ডারদের বোনাস শেয়ার দেওয়ার পরিকল্পনার কথা জানিয়েছে। আগামী ২৩শে জুলাই সংস্থার বোর্ড অফ ডিরেক্টর্সের মিটিং অনুষ্ঠিত হবে, যেখানে বোনাস শেয়ার-সহ একাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে। এই খবর সামনে আসার পর থেকেই বিনিয়োগকারীরা এই শেয়ার কেনার জন্য ঝাঁপিয়ে পড়েছেন, কারণ এটি স্বল্প এবং দীর্ঘ উভয় মেয়াদেই অত্যন্ত লাভজনক প্রমাণিত হয়েছে।

অ্যারন ইন্ডাস্ট্রিজ়ের প্রোফাইল:
অ্যারন ইন্ডাস্ট্রিজ় লিমিটেড মূলত এলিভেটর এবং এলিভেটরে ব্যবহৃত বিভিন্ন যন্ত্রপাতি তৈরির কাজ করে। এই বিশেষায়িত শিল্পে তাদের অবস্থান এবং বৃদ্ধির সম্ভাবনা বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করছে।

শেয়ার দরের ইতিহাস ও মাল্টিব্যাগার রিটার্ন:
অ্যারন ইন্ডাস্ট্রিজ়ের শেয়ার দর ধারাবাহিকভাবে বেড়েছে। গত পাঁচ বছরে এই স্টক ১১২৩ শতাংশের অবিশ্বাস্য রিটার্ন দিয়েছে। এর অর্থ হলো, মাত্র পাঁচ বছর আগে এক লক্ষ টাকা বিনিয়োগ করলে তা এখন সাড়ে ১১ লক্ষ টাকার বেশি হয়ে যেত।

যদিও গত এক মাসে স্টকের দামে কিছুটা ওঠানামা দেখা গেছে, যার ফলে এই সময়ের বৃদ্ধি ১ শতাংশের কম। তবে, গত এক বছরে প্রায় ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি এই স্টকের দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিশীলতা প্রমাণ করে। বাজার বিশেষজ্ঞদের একাংশ মনে করছেন, আগামী দিনেও এই স্টক থেকে লাভজনক রিটার্ন আসার সম্ভাবনা রয়েছে এবং তারা এই স্টক কেনার পরামর্শও দিচ্ছেন।

(বিশেষ দ্রষ্টব্য: এখানে প্রদত্ত তথ্য শুধুমাত্র শিক্ষামূলক এবং সচেতনতামূলক উদ্দেশ্যে প্রকাশিত। শেয়ার বাজার বা যেকোনো বিনিয়োগ ঝুঁকিপূর্ণ। বিনিয়োগ করার আগে সঠিক পড়াশোনা এবং বিশেষজ্ঞের পরামর্শ নেওয়া বাঞ্ছনীয়। এই খবর কোনো বিনিয়োগের পরামর্শ প্রদান করে না।)