কেন্দ্রীয় সরকার ইতিমধ্যে ৮ম বেতন কমিশন (২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর) ঘোষণা করলেও, পশ্চিমবঙ্গের সরকারি কর্মীরা এখনও ৬ষ্ঠ বেতন কমিশন-এর (২০১৯ সালে কার্যকর) অধীনেই রয়েছেন। রাজ্যের সাড়ে ১২ লক্ষ কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য ৭ম পে কমিশন গঠনের দাবি দিন দিন জোরালো হচ্ছে।

ডিএ বৈষম্য চোখে আঙুল দিয়ে দেখাচ্ছে

• রাজ্য কর্মীদের বর্তমান ডিএ: ১৪% (এপ্রিল থেকে ১৮% হতে পারে)
• কেন্দ্রীয় কর্মীদের ডিএ: ৫৩%
• ফারাক: ৩৯% (এপ্রিলে ৩৫%-এ নামতে পারে)

এই বিশাল ব্যবধান রাজ্য কর্মীদের অসন্তোষের মূল কারণ।

কবে আসতে পারে ৭ম পে কমিশন?

সরকারি সূত্রে খবর, ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরের মধ্যে ৭ম পে কমিশন গঠনের ঘোষণা আসতে পারে। তবে:

• রিপোর্ট জমা: ২০২৬ সাল
• বাস্তবায়ন: ২০২৭-২০২৮ (যদি ৬ষ্ঠ কমিশনের মতোই ৪ বছর সময় লাগে)

কেন দরকার নতুন পে কমিশন?

• মুদ্রাস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি
• কেন্দ্রীয় কর্মীদের সঙ্গে সমতা আনা
• ১০ বছর পর পর বেতন কাঠামো সংশোধনের রীতি

কর্মীদের আশঙ্কা

২০১৫ সালে গঠিত ৬ষ্ঠ পে কমিশন কার্যকর হতে ৪ বছর লেগেছিল। যদি ৭ম কমিশনও একই গতিতে চলে, তবে কেন্দ্র যখন ৮ম কমিশনে চলে যাবে, রাজ্য তখন ৭ম তেই আটকে থাকবে – ফলে বৈষম্য আরও বাড়বে।