গত ২ সেপ্টেম্বর সপ্তম বেতন কমিশনের তরফে সরকারি কর্মী ও অবসরপ্রাপ্তদের কাছ থেকে বিভিন্ন বিষয়ে মতামত এবং প্রস্তাব চাওয়া হয়েছিল। সেই সময়সীমা ৩১ অক্টোবর পর্যন্ত ধার্য করা হয়েছিল। কিন্তু পরবর্তীতে অর্থ দফতরের তরফে ৫ নভেম্বর দুটি পৃথক রেজোলিউশন জারি করা হয়। সেখানে বেশ কয়েকটি নতুন সংস্থা ও প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সপ্তম বেতন কমিশনের আওতায় আনার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। ফলে সেই সমস্ত নতুন কর্মীদেরও নিজেদের দাবি ও মতামত জানানোর সুযোগ দিতেই সময়সীমা বাড়ানোর এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে কমিশন।

কোন কোন সংস্থাকে আনা হলো আওতায়?

নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, রাজ্য সাহায্যপ্রাপ্ত বিশ্ববিদ্যালয়গুলির নিয়মিত অশিক্ষক কর্মী এবং তিনটি শিক্ষা বোর্ডের কর্মীদের বেতন কাঠামো ও চাকরির শর্ত পর্যালোচনার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে কমিশনকে। পাশাপাশি, ১৪টি উন্নয়ন পর্ষদ-সহ আরও কয়েকটি সংস্থাকেও এই কমিশনের আওতায় আনা হয়েছে। তবে একই সঙ্গে পশ্চিমবঙ্গ মাদ্রাসা শিক্ষা পর্ষদ, পশ্চিমবঙ্গ কারিগরি শিক্ষা পরিষদ এবং পশ্চিমবঙ্গ বৃত্তিমূলক শিক্ষা পরিষদ—এই তিনটি সংস্থাকে এই আওতার বাইরে রাখা হয়েছে।

কীভাবে জমা দেবেন মতামত?

সপ্তম বেতন কমিশনের তরফে স্পষ্ট করে জানানো হয়েছে, আগামী ৩০ নভেম্বর পর্যন্ত নির্দিষ্ট ওয়েবসাইটের মাধ্যমে নিজেদের প্রস্তাব ও মতামত জমা দেওয়া যাবে। কর্মরত সরকারি কর্মী, অবসরপ্রাপ্ত কর্মী এবং সংশ্লিষ্ট কর্মচারী সংগঠনগুলি এই সুযোগ পাবেন।

তবে বিশেষত মনে রাখতে হবে, কমিশন শুধুমাত্র নির্দিষ্ট ওয়েবসাইটের মাধ্যমে জমা পড়া প্রস্তাবগুলিই বিবেচনা করবে। কোনও হার্ড কপি, কাগজে লেখা আবেদন, পিডিএফ কিংবা ইমেলের মাধ্যমে পাঠানো প্রস্তাব গ্রহণ করা হবে না।

কমিশনের কার্যপরিধি ও কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া

সপ্তম বেতন কমিশনের কাজ শুধুমাত্র সরকারি কর্মীদের মূল বেতন বৃদ্ধির সুপারিশের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। বেতন কাঠামোর পাশাপাশি বিভিন্ন ভাতা, পদোন্নতি, চাকরির শর্ত, অবসরকালীন সুযোগ-সুবিধা এবং কর্মপরিবেশের মতো বিষয়গুলিও পুঙ্খানুপুঙ্খ পর্যালোচনা করা হবে। এমনকি ন্যূনতম বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে পাঁচ সদস্যের পরিবারকে ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করার কথাও এর কার্যপরিধিতে উল্লেখ রয়েছে।

অন্যদিকে, বারবার সময়সীমা বাড়ানো এবং তালিকা চূড়ান্ত করতে দেরি হওয়া নিয়ে কর্মচারীদের একাংশের মধ্যে প্রশ্ন উঠতে শুরু করেছে। তবে অন্য একটি মহলের মতে, নতুন করে যুক্ত হওয়া কর্মী ও সংগঠনগুলিকে নিজেদের মতামত জানানোর সুযোগ করে দিতে এই সময়সীমা বৃদ্ধি অত্যন্ত জরুরি ছিল। চলতি বছরের জুলাই মাসে প্রাক্তন আমলা নবীন প্রকাশের নেতৃত্বে গঠিত এই কমিশনের পরবর্তী পদক্ষেপের দিকেই এখন তাকিয়ে রাজ্য সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীরা।