অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন ঘিরে দেশের প্রায় পঞ্চাশ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও উনসত্তর লক্ষ পেনশনভোগীর প্রত্যাশা এখন তুঙ্গে। বিভিন্ন রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলে কর্মী সংগঠনগুলির সঙ্গে লাগাতার বৈঠকের পর এবার ১৬ থেকে ১৮ সেপ্টেম্বর চণ্ডীগড়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক হওয়ার কথা রয়েছে। এই সমস্ত আলোচনা ও পরামর্শসভায় সবচেয়ে বড় যে বিষয়টি জোরালোভাবে সামনে আসছে, তা হলো ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩ গুণ পর্যন্ত বৃদ্ধি করার দাবি। দেশের একাধিক প্রভাবশালী কর্মী ও পেনশনভোগী সংগঠন এই দাবি তুলেছে, যা মেনে নেওয়া হলে কেন্দ্রীয় কর্মীদের বেতন কাঠামোয় বিপ্লব আসতে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলো এমন একটি গাণিতিক গুণক, যার মাধ্যমে পুরনো মূল বেতনকে নতুন মূল বেতনের রূপ দেওয়া হয়। অর্থাৎ, বর্তমান বেসিক পের সঙ্গে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গুণ করলেই নতুন বেসিক পে নির্ধারিত হয়। সপ্তম বেতন কমিশনের সময় ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর করা হয়েছিল, যার জেরে ন্যূনতম মূল বেতন সাত হাজার টাকা থেকে বেড়ে আঠারো হাজার টাকা হয়েছিল। এবার অষ্টম বেতন কমিশনে এনসি-জেসিএম, এআইডিইএফ, অল ইন্ডিয়া পেনশনার্স অ্যাসোসিয়েশন এবং অল ইন্ডিয়া নিউ পেনশন স্কিম এমপ্লয়িজ ফেডারেশনের মতো একাধিক সংগঠন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩ করার প্রস্তাব দিয়েছে।

এই দাবি যদি শেষ পর্যন্ত বাস্তবায়িত হয়, তবে বর্তমানে যে কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক পে আঠারো হাজার টাকা রয়েছে, তা একলাফে বেড়ে দাঁড়াতে পারে প্রায় উনসত্তর হাজার টাকায়। অর্থাৎ বর্তমানের তুলনায় সরাসরি প্রায় একান্ন হাজার টাকা বৃদ্ধি পেতে পারে। শুধু লেভেল ওয়ান নয়, প্রস্তাবিত এই ৩.৮৩ ফর্মুলা কার্যকর হলে লেভেল ওয়ান থেকে লেভেল সিক্স পর্যন্ত সমস্ত স্তরের কর্মীদের মূল বেসিক পে বহুলাংশে বৃদ্ধি পাবে। যেমন লেভেল টু-এর ক্ষেত্রে উনিশ হাজার নয়শো টাকার বেতন বেড়ে হতে পারে প্রায় ছিষট্টি হাজার টাকা, কিংবা লেভেল সিক্সের পঁয়ত্রিশ হাজার চারশো টাকার বেতন বেড়ে প্রায় এক লক্ষ পঁয়ত্রিশ হাজার টাকা পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে।

কর্মীদের পাশাপাশি দেশের প্রায় উনসত্তর লক্ষ পেনশনভোগীও এই পরিবর্তনের ফলে দারুণভাবে উপকৃত হতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, কারো বর্তমান পেনশন যদি পঁচিশ হাজার টাকা হয়, তবে তার ওপর এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রযোজ্য হলে তা পঁচানব্বই হাজার টাকারও বেশি হতে পারে। তবে এই হিসাব পুরোপুরিই বিভিন্ন কর্মী সংগঠনের পেশ করা দাবির ওপর ভিত্তি করে তৈরি।

অবসরপ্রাপ্ত বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বে গঠিত অষ্টম বেতন কমিশন বর্তমানে বিভিন্ন মহলের মতামত সংগ্রহ করছে। আগামী ২০২৭ সালের মে থেকে জুন মাসের মধ্যে কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন সরকারের কাছে জমা পড়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এরপর কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার অনুমোদন মিললেই কেবল নতুন বেতন কাঠামো ও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সংক্রান্ত চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত কার্যকর হবে। ফলে এখনই এই অঙ্ক নিশ্চিত না হলেও, কর্মী মহলে যে আশার সঞ্চার হয়েছে তা বলাই বাহুল্য।