চাকরি থেকে অবসরের পর সাধারণত পেনশনের (Pension) উপরই সবচেয়ে বেশি নির্ভরশীল হয়ে পড়েন দেশের লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মচারী। এবার সেই পেনশন সংক্রান্ত বিষয় নিয়ে লোকসভায় এক গুরুত্বপূর্ণ ও স্পষ্ট বার্তা দিলেন কেন্দ্রীয় অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন। লিখিত প্রশ্নের উত্তরে তিনি ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (Unified Pension Scheme) বা ইউপিএস সংক্রান্ত সরকারের বর্তমান অবস্থান স্পষ্ট করেছেন।

ইউপিএস নিয়ে অর্থমন্ত্রীর ঘোষণা
সম্প্রতি লোকসভায় অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন জানান যে, ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম তথা এনপিএসের (NPS) অধীন থাকা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) একটি ঐচ্ছিক পেনশন ব্যবস্থা হিসেবেই চালু থাকবে। আপাতত এই স্কিমে কোনও ধরনের পরিবর্তন আনবার কিংবা এটিকে অন্য কোনও ব্যবস্থায় প্রতিস্থাপন করার সরকারের কোনও পরিকল্পনা বা প্রস্তাব নেই।

কেন্দ্রীয় অর্থমন্ত্রীর কথায়,

“এনপিএসের অধীন থাকা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি বিকল্প হিসেবে ইউপিএস চালু করা হয়েছে। বর্তমানে এতে কোনও বদল আনার অথবা এটিকে বদলে দেওয়ার কোনও প্রস্তাব আমাদের বিবেচনায় নেই।”

কতজন কর্মী বেছে নিয়েছেন ইউপিএস?
সরকারি তথ্য অনুযায়ী, চলতি বছরের ১৯ জুলাই পর্যন্ত ১.১৮ লক্ষের বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ইতিমধ্যেই ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) বেছে নিয়েছেন। এই তালিকার মধ্যে বর্তমানে কর্মরত কর্মী, নতুন নিয়োগ পাওয়া কর্মী থেকে শুরু করে যোগ্য অবসরপ্রাপ্ত কর্মীরাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছেন।

উল্লেখ্য, ২০২৫ সালের ১ এপ্রিল থেকে দেশজুড়ে ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম কার্যকর করা হয়েছে। এই প্রকল্পে অবসরের পর একটি নির্দিষ্ট ও নিশ্চিত পেনশনের গ্যারান্টি দেওয়া হলেও এটি মূলত অবদানভিত্তিক পেনশন ব্যবস্থার কাঠামোর মধ্যেই রাখা হয়েছে।

ইউপিএসের সুবিধা ও যোগ্যতা এক নজরে
কারা সুবিধা পাবেন: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা ইউপিএসের সুবিধা পান। ২০২৫ সালের ৩১ মার্চ বা তার আগে অবসরপ্রাপ্ত যোগ্য কর্মীরা, যাঁদের অন্তত ১০ বছরের নিয়মিত চাকরির মেয়াদ রয়েছে, তাঁরা এই সুবিধার আওতাভুক্ত। এছাড়া যোগ্য মৃত অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীর আইনগতভাবে বিবাহিত স্বামী বা স্ত্রীও এই পেনশন সুবিধা পাওয়ার যোগ্য।

কর ছাড়ের সুবিধা: প্রচলিত ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেমের (NPS) মতোই ইউনিফায়েড পেনশন স্কিমেও কর ছাড়ের চমৎকার সুবিধা রয়েছে।

অন্যান্য সুযোগ: এই পেনশন প্রকল্পে আরও একাধিক আর্থিক সুবিধা পাওয়া যায়। এমনকি, ইউপিএস বেছে নেওয়া কর্মীরা চাইলে অপরিবর্তনীয় বিকল্প হিসেবে জীবনে মাত্র একবারের জন্য পুনরায় এনপিএসে ফিরে যাওয়ার সুযোগও পান।