অষ্টম বেতন কমিশনের বাস্তবায়নের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন কোটি কোটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগী। সেই অপেক্ষার মাঝেই এবার মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ (Dearness Allowance) বৃদ্ধি নিয়ে এল এক বড় সুখবর। বর্তমান পরিসংখ্যান ও মূল্যবৃদ্ধির হার অনুযায়ী, ২০২৬ সালের জুলাই মাস থেকেই কেন্দ্রীয় কর্মীদের ডিএ আরও ৩ শতাংশ বৃদ্ধি পাওয়ার জোরালো সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে।

কেন বাড়ছে ডিএ? কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের মহার্ঘ ভাতা মূলত দেশের মূল্যবৃদ্ধির হারের ওপর নির্ভর করে। লেবার ব্যুরোর দেওয়া ‘অল ইন্ডিয়া কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স’ (AICPI-IW)-এর তথ্য অনুযায়ী এই হিসাব করা হয়। সাম্প্রতিক রিপোর্ট বলছে:

• চলতি বছরের মার্চ মাসে এই সূচক ছিল ১৪৯.১, যা এপ্রিলে বেড়ে দাঁড়িয়েছে ১৪৯.৯-এ।

• শ্রমিকদের জন্য খুচরো মূল্যবৃদ্ধির হার ৪.২৭% থেকে বেড়ে ৪.৪৬%-এ পৌঁছেছে।

• বিশেষজ্ঞদের মতে, এই ফর্মুলা অনুযায়ী ডিএ-র হার ৬২.৫১% ছুঁতে পারে, যা নিয়ম অনুযায়ী ৬৩ শতাংশে গিয়ে ঠেকতে পারে।

বর্তমানে কেন্দ্রীয় কর্মীরা ৬০ শতাংশ হারে ডিএ পাচ্ছেন। ফলে নতুন এই হিসাব মিললে জুলাই থেকে তা আরও ৩ শতাংশ বেড়ে ৬৩ শতাংশ হওয়ার প্রবল সম্ভাবনা রয়েছে। তবে চূড়ান্ত অনুমোদনের জন্য কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেটের সবুজ সংকেতের অপেক্ষায় থাকতে হবে।

কর্মী সংগঠনগুলোর দাবি ও অষ্টম বেতন কমিশন ক্রমবর্ধমান নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিসের দাম এবং মুদ্রাস্ফীতির কথা মাথায় রেখে বিভিন্ন কর্মী ইউনিয়ন (যেমন—NC-JCM) অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ দাবি জানিয়েছে: ১. ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধি: মূল বেতনের সঙ্গে মহার্ঘ ভাতার সমন্বয় এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩ পর্যন্ত বাড়ানোর দাবি। ২. পারিবারিক ফর্মুলা বদল: ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের ক্ষেত্রে বর্তমান ৩ জনের পরিবর্তে ৫ জনের পারিবারিক কাঠামোর ভিত্তিতে নতুন বেতন কাঠামো তৈরির দাবি।

অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে আলোচনার সময়সীমা কিছুটা বাড়লেও, জুলাইয়ের সম্ভাব্য এই ৩ শতাংশ ডিএ বৃদ্ধি নিশ্চিতভাবেই কেন্দ্রীয় কর্মীদের জন্য কিছুটা স্বস্তির বার্তা নিয়ে আসবে। এখন দেখার বিষয়, মে ও জুন মাসের সর্বশেষ মূল্যসূচকের ভিত্তিতে সরকার এই ঘোষণায় সিলমোহর দেয় কি না।