অষ্টম বেতন কমিশনের (8th CPC) সুপারিশ জমা দেওয়ার প্রক্রিয়া শুরু হতেই রেলকর্মীদের বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তনের দাবি তুলল ইন্ডিয়ান রেলওয়ে টেকনিক্যাল সুপারভাইজার্স অ্যাসোসিয়েশন (IRTSE)। গতানুগতিক ‘একক ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ পদ্ধতির পরিবর্তে, রেলের এই সংস্থাটি কর্মচারীদের বেতন স্তর (Pay Level) অনুযায়ী ভিন্ন ভিন্ন ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ ব্যবহারের প্রস্তাব দিয়েছে।

আইআরটিএসএ-র নতুন ৫টি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর:
অ্যাসোসিয়েশনের মতে, সরকার যদি নিম্ন, মধ্য ও উচ্চ স্তরের কর্মীদের জন্য পৃথক ফ্যাক্টর গ্রহণ করে, তবে বেতন কাঠামো অনেক বেশি ভারসাম্যপূর্ণ হবে। প্রস্তাবিত ফ্যাক্টরগুলো হলো:

স্তর ১-৫: ২.৯২

স্তর ৬-৮: ৩.৫০

স্তর ৯-১২: ৩.৮০

স্তর ১৩-১৬: ৪.০৯

স্তর ১৭-১৮: ৪.৩৮

কেন এই পরিবর্তন?
আইআরটিএসএ-র দাবি, রেলওয়েতে কর্মরত টেকনোক্র্যাটদের কাজের ঝুঁকি, দীর্ঘ কর্মঘণ্টা এবং চাকরির বিশেষ শর্তাবলী সাধারণ কর্মচারীদের থেকে আলাদা। তাই ওএনজিসি (ONGC)-এর মতো রেলের টেকনিক্যাল সুপারভাইজারদের জন্য ৫-গ্রেডের একটি উন্নত বেতন কাঠামো থাকা প্রয়োজন। তাদের মতে, বর্তমান ব্যবস্থায় দায়িত্বের ব্যাপক ভিন্নতা থাকা সত্ত্বেও সবার জন্য সমান ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যুক্তিসঙ্গত নয়।

বেতন কাঠামো ও নতুন ক্যাডার:
অ্যাসোসিয়েশন জুনিয়র ইঞ্জিনিয়ার থেকে সিনিয়র ম্যানেজার পর্যন্ত প্রতিটি স্তরের জন্য নির্দিষ্ট প্রারম্ভিক বেতনের একটি নতুন খসড়া প্রস্তাব করেছে। এছাড়াও, তারা মডিফায়েড অ্যাসিওরড ক্যারিয়ার প্রোগ্রেশন (MACP) প্রকল্পের অধীনে ৩০ বছরের চাকরিতে পাঁচটি আর্থিক আপগ্রেড (৬, ১২, ১৮, ২৪ ও ৩০ বছর অন্তর) দেওয়ার দাবি জানিয়েছে।

কীভাবে বাড়তে পারে বেতন?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলো সেই গুণক, যার মাধ্যমে মূল বেতন নির্ধারিত হয়। উদাহরণস্বরূপ:

লেভেল ১-৫: বর্তমান মূল বেতন ২০,০০০ টাকা হলে, ২.৯২ ফ্যাক্টর অনুযায়ী নতুন বেতন হবে ৫৮,৪০০ টাকা।

লেভেল ৬-৮: বর্তমান মূল বেতন ৪৫,০০০ টাকা হলে, ৩.৫০ ফ্যাক্টর অনুযায়ী নতুন বেতন হবে ১,৫৭,৫০০ টাকা।

লেভেল ১৩-১৬: বর্তমান মূল বেতন ১,২০,০০০ টাকা হলে, ৪.০৯ ফ্যাক্টর অনুযায়ী নতুন বেতন হবে ৪,৯০,৮০০ টাকা।

তাৎপর্য:
সপ্তম বেতন কমিশনের সময় সব স্তরের কর্মচারীদের জন্য ২.৫৭ ফ্যাক্টর ব্যবহার করা হয়েছিল। এবার আইআরটিএসএ-র এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে রেলের কারিগরি কর্মীদের বেতন এক লাফে বহুগুণ বৃদ্ধি পেতে পারে। তবে অষ্টম বেতন কমিশন এই প্রস্তাবগুলোকে কতটা গুরুত্ব দেয়, সেটাই এখন দেখার বিষয়।