অবসরপ্রাপ্তদের জন্য সুখবর! অটল পেনশন যোজনার (Atal Pension Yojana) অধীনে মাসিক পেনশনের ঊর্ধ্বসীমা বাড়ানোর বিষয়টি বিবেচনা করছে পেনশন ফান্ড রেগুলেটরি অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অথারিটি (PFRDA)। বর্তমানে এই প্রকল্পে সর্বোচ্চ মাসিক ৫ হাজার টাকা পেনশন পাওয়া যায়, যা বাড়ানোর দীর্ঘদিনের দাবি এবার পর্যালোচনার টেবিলে।

কী জানাচ্ছে পিএফআরডিএ?
পিএফআরডিএ-র চেয়ারপার্সন দীপক মোহান্তি জানিয়েছেন, পেনশনের অঙ্ক বাড়ানোর প্রস্তাবটি খতিয়ে দেখা হচ্ছে। তবে এখনই চূড়ান্ত কোনো ঘোষণা করা সম্ভব নয়। তিনি ব্যাখ্যা করেছেন, “এটি একটি দীর্ঘমেয়াদী সরকারি স্কিম, যার সাথে সরকারের দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক দায়বদ্ধতা জড়িয়ে আছে। তাই কোনো সিদ্ধান্ত নিতে সময় প্রয়োজন।”

অটল পেনশন যোজনা: এক নজরে মূল বিষয়গুলো
২০১৫ সালে অসংগঠিত ক্ষেত্রের কর্মীদের সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে কেন্দ্র সরকার এই প্রকল্পটি চালু করেছিল। এর মূল বৈশিষ্ট্যগুলো হলো:

যোগ্যতা: ১৮ থেকে ৪০ বছর বয়সী যেকোনো ভারতীয় নাগরিক এই প্রকল্পে বিনিয়োগ করতে পারেন।

নিয়ম: ৬০ বছর বয়স হওয়ার পর থেকে মাসিক পেনশন শুরু হয়। এর জন্য অন্তত ২০ বছর বিনিয়োগ করা বাধ্যতামূলক।

সুবিধা: মাসিক ১ হাজার থেকে ৫ হাজার টাকা পর্যন্ত পেনশন পাওয়ার সুযোগ রয়েছে। আপনার বিনিয়োগের পরিমাণের ওপর নির্ভর করবে পেনশনের পরিমাণ।

অন্যান্য সুবিধা: বিনিয়োগকারীর মৃত্যুর পর তাঁর স্বামী বা স্ত্রী সারাজীবন পেনশন পাবেন। এরপর জমানো অর্থ নমিনিকে দিয়ে দেওয়া হয়।

কর ছাড়: আয়কর আইনের ৮০সিসিডি (80CCD) ধারার অধীনে দেড় লক্ষ টাকা পর্যন্ত করছাড়ের সুবিধা পাওয়া যায়।

একটি জরুরি সতর্কতা:
উল্লেখ্য, অটল পেনশন যোজনায় বিনিয়োগের জন্য [আধার কার্ড] লিঙ্ক থাকা জরুরি। তবে মনে রাখবেন, যারা আয়করদাতা, তারা এই বিশেষ পেনশন স্কিমে বিনিয়োগ করার সুযোগ পান না।

সরকারের এই নতুন প্রস্তাবনা বাস্তবায়িত হলে তা অসংগঠিত ক্ষেত্রের লক্ষ লক্ষ কর্মীর অবসরকালীন জীবনে বড় আর্থিক সুরক্ষা প্রদান করবে বলে মনে করছেন অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞরা। পরবর্তী আপডেটের জন্য আমাদের সঙ্গে থাকুন।