কর্মীদের জন্য এক বড় স্বস্তি নিয়ে এল কেন্দ্রীয় সরকার। গ্র্যাচুইটি (Gratuity) পাওয়ার নিয়মে এল যুগান্তকারী পরিবর্তন। আগে যেখানে একই প্রতিষ্ঠানে টানা ৫ বছর কাজ করার পরই শুধুমাত্র স্থায়ী কর্মীরা গ্র্যাচুইটির সুবিধা পেতেন, এখন সেই নিয়ম শিথিল করে তা মাত্র ১ বছর করা হয়েছে! এই পরিবর্তন শুধু স্থায়ী কর্মচারীদের জন্য নয়, ফিক্সড-টার্ম বা মেয়াদী কর্মচারী এবং চুক্তিবদ্ধ কর্মচারীদের জন্যও প্রযোজ্য হবে।

✅ কারা পাবেন এই সুবিধা?

নতুন নিয়ম কার্যকর হওয়ার পর গ্র্যাচুইটি পাওয়ার পরিধি বহুলাংশে বৃদ্ধি পেয়েছে:

• সময়সীমা হ্রাস: গ্র্যাচুইটি পাওয়ার জন্য এখন আর ৫ বছর নয়, এক বছর কাজ করাই যথেষ্ট।

• কর্মচারীর প্রকার: শুধুমাত্র স্থায়ী কর্মীরাই নন, এখন থেকে মেয়াদী কর্মচারী (Fixed-Term Employee) এবং চুক্তিবদ্ধ কর্মচারীরাও (Contractual Employee) এই সুবিধা পাবেন।

• শর্ত: যদি কোনো কর্মী মাত্র এক বছর চাকরি করার পরই সেই প্রতিষ্ঠান ছেড়ে দেন, তবুও তিনি গ্র্যাচুইটি হিসেবে তাঁর প্রাপ্য অর্থ পাবেন।

এই পরিবর্তন নতুন শ্রম বিধি (New Labour Code)-এর অংশ হিসেবে আনা হয়েছে বলে জানা গেছে।

🧮 গ্র্যাচুইটি হিসাবের সূত্র ও উদাহরণ

গ্র্যাচুইটি কী? গ্র্যাচুইটি হল নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের পক্ষ থেকে কর্মীদের দীর্ঘদিনের কাজের স্বীকৃতি স্বরূপ দেওয়া একটি উপহার।

আপনার প্রাপ্য গ্র্যাচুইটি কত হবে, তা জানতে এই সূত্রগুলি ব্যবহার করা হয়:

দ্রষ্টব্য: এই সূত্রগুলিতে ‘শেষ বেতন’ বলতে সাধারণত শেষ পাওয়া মৌলিক বেতন + মহার্ঘ ভাতা (DA) বোঝানো হয়।

এক বছরের চাকরিতে কত টাকা পেতে পারেন?

নতুন নিয়ম অনুযায়ী, যদি সরকার গণনার সূত্রে কোনো পরিবর্তন না করে, তবে এক বছর চাকরি করেও আপনি গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন।

উদাহরণ: ধরুন, এক বছর চাকরি করার পর আপনার শেষ মূল বেতন (বেসিক + ডিএ) হল ₹৫০,০০০ টাকা।

₹৫০,০০০ × (১৫/২৬) × ১ = ₹২৮,৮৪৭ টাকা।

৫ বছর চাকরি করার পর কত গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায়?

উদাহরণ: যদি একজন ব্যক্তি টানা ৫ বছর কাজ করেন এবং তাঁর চূড়ান্ত বেতন (মৌলিক বেতন + ডিএ) ₹৬০,০০০ টাকা হয়।

₹৬০,০০০ × (১৫/২৬) × ৫ = ₹১,৭৩,০৭৭ টাকা।

কেন্দ্রীয় সরকারের এই সিদ্ধান্ত লাখ লাখ কর্মী, বিশেষ করে চুক্তিবদ্ধ এবং ফিক্সড-টার্ম কর্মীদের অর্থনৈতিক সুরক্ষা প্রদান করবে বলে মনে করা হচ্ছে।