কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কমিশন অনুমোদনের পর থেকেই এ নিয়ে আলোচনা চলছে। আগামী বছর অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। সম্প্রতি কেন্দ্রীয় সরকার মহার্ঘ ভাতা (DA) বৃদ্ধি করার পর এই জল্পনা আরও বেড়েছে। তবে, নতুন একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নাও বাড়াতে পারে। এর পেছনের কারণগুলো জেনে নেওয়া যাক।

এনডিটিভি প্রফিটের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কেন্দ্রীয় সরকার কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতনের সঙ্গে ৫০ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা (DA) একত্রিত করার প্রস্তুতি নিচ্ছে। যদি এমনটা ঘটে, তাহলে অষ্টম বেতন কমিশনে উচ্চতর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের যে চাহিদা রয়েছে, তা কমে যাবে এবং কেন্দ্রীয় সরকার অপেক্ষাকৃত কম ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধি করতে পারে।

এর কারণ হিসেবে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে, বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা। মহার্ঘ ভাতা মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত হলে, এই অঙ্ক বেড়ে ২৭,০০০ টাকা হবে। অর্থাৎ, বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার আগেই কর্মচারীদের বেসিক বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। স্বাভাবিকভাবেই, এর প্রভাব ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের চাহিদার উপর পড়বে।

মহার্ঘ ভাতা (DA) একীভূত হওয়ার সম্ভাবনা:

কেন্দ্রীয় সরকারের পঞ্চম বেতন কমিশনের অধীনে এই নিয়ম ছিল যে, যদি মহার্ঘ ভাতা ৫০ শতাংশের বেশি হয়, তবে তা মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত করা হবে। কেন্দ্রীয় সরকার ২০০৪ সালে এই নিয়ম কার্যকর করেছিল। তবে, ষষ্ঠ ও সপ্তম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে এই বিষয়টি বিবেচনা করা হয়নি। কিন্তু এবার অনুমান করা হচ্ছে যে, কেন্দ্রীয় সরকার মহার্ঘ ভাতাকে মূল বেতনের সঙ্গে একীভূত করতে পারে। যদি মহার্ঘ ভাতা এবং বেসিক বেতন একত্রিত করা হয়, তাহলে কর্মচারীদের বেসিক বেতন বৃদ্ধি পাবে, যা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তাকে কিছুটা হলেও কমিয়ে দেবে।

উল্লেখ্য, দ্বিতীয় থেকে সপ্তম বেতন কমিশনের মধ্যে কোন বেতন কমিশনে সরকারি কর্মচারীদের প্রকৃত বেতন সবচেয়ে বেশি বৃদ্ধি পেয়েছিল, তা নিয়ে বিভিন্ন মত রয়েছে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণনীয়ক, যার মাধ্যমে কেন্দ্রীয় সরকার বর্তমান বেতন কাঠামো অনুযায়ী নতুন বেতন কমিশনে বেতন বৃদ্ধি করে। যদিও বেতন বৃদ্ধি শুধুমাত্র ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর নির্ভরশীল নয়, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। সপ্তম বেতন কমিশনে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর করা হয়েছিল। তবে, এবারের বেতন কমিশনের জন্য সরকারি কর্মচারীদের পক্ষ থেকে ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাস্তবায়নের দাবি জানানো হয়েছে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সূত্র:

নতুন মূল বেতন = বর্তমান মূল বেতন × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর

যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭-এই অপরিবর্তিত থাকে, তাহলে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর কর্মচারীদের বেতন কতটা বাড়বে, তার একটি উদাহরণ দেওয়া হলো:

বর্তমানে যদি কোনো কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীর মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা হয়, তাহলে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুযায়ী অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর তার বেতন বৃদ্ধি পেয়ে দাঁড়াবে ৪৬,২৬০ টাকা (১৮,০০০ × ২.৫৭ = ৪৬,২৬০)।

তবে, মহার্ঘ ভাতা মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত হলে এই হিসেব পরিবর্তিত হবে। এখন দেখার বিষয়, কেন্দ্রীয় সরকার শেষ পর্যন্ত কোন পথে অগ্রসর হয় এবং অষ্টম বেতন কমিশনে সরকারি কর্মচারীরা কতটা বেতন বৃদ্ধি পান।