কেন্দ্রীয় সরকার গত ১৭ জানুয়ারি অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করেছে, যা ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকে কার্যকর হবে। এই নতুন বেতন কাঠামো প্রায় হাজার হাজার কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী এবং পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর বয়ে আনবে। এই কমিশনের মাধ্যমে কর্মীদের বেতন এবং ভাতা উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পাবে।

বেতন বৃদ্ধির বিশদ বিবরণ
অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন এক ধাক্কায় অনেকটা বেড়ে যাবে। উদাহরণস্বরূপ, যাদের বর্তমান বেতন ৪০,০০০ টাকা, তাদের বেতন বেড়ে দাঁড়াবে ৯১,০০০ টাকা। এছাড়াও, নতুন বেতন কাঠামোতে হার্ঘ ভাতা (ডিএ) নতুন মূল বেতনের ৭০ শতাংশ নির্ধারণ করা হয়েছে। এর ফলে ডিএ-র পরিমাণ হবে ৬৩,৮৪০ টাকা।

বাড়ি ভাড়া ভাতা (এইচআরএ) নতুন মূল বেতনের ২৪ শতাংশ হারে বাড়বে, যা হবে ২১,৮৮৮ টাকা। মূল বেতন, ডিএ এবং এইচআরএ যোগ করলে মোট বেতন দাঁড়াবে প্রায় ১ লক্ষ ৭৬ হাজার টাকা।

বেতন কমিশনের ইতিহাস
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য বেতন কাঠামো নির্ধারণের জন্য প্রতি ১০ বছর পর পর বেতন কমিশন গঠন করা হয়। সর্বশেষ সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৩ সালের ২৫ সেপ্টেম্বর অনুমোদিত হয় এবং ২০১৪ সালের ২৮ ফেব্রুয়ারি আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হয়। এর আগে ষষ্ঠ বেতন কমিশন ২০০৬ সালের জুলাই মাসে গঠিত হয় এবং অক্টোবর মাসে তা কার্যকর হয়।

অষ্টম বেতন কমিশনের প্রয়োজনীয়তা
মূল্য বৃদ্ধি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির কারণে কেন্দ্রীয় সরকার ফের বেতন কমিশন গঠনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এই কমিশনের মাধ্যমে সরকারি কর্মীদের আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি করা হবে, যা তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে সাহায্য করবে।

কর্মী ও পেনশনভোগীদের জন্য সুবিধা
অষ্টম বেতন কমিশন শুধুমাত্র কর্মীদের জন্যই নয়, পেনশনভোগীদের জন্যও সুবিধা বয়ে আনবে। নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী পেনশনের পরিমাণও বৃদ্ধি পাবে, যা পেনশনভোগীদের আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করবে।

সামনের দিনগুলি
২০২৬ সালে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের আর্থিক অবস্থার উল্লেখযোগ্য উন্নতি হবে। এই নতুন বেতন কাঠামো কর্মীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।

এই ঘোষণা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী এবং পেনশনভোগীদের মধ্যে ব্যাপক সাড়া ফেলেছে। আগামী দিনগুলিতে এই নতুন বেতন কাঠামোর প্রভাব এবং সুবিধা নিয়ে সকলের নজর থাকবে।