২০২৫ সালে কোম্পানির মোট কর্মী সংখ্যার পাঁচ শতাংশ ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছেন মেটা প্রধান মার্ক জাকারবার্গ।
সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ফেইসবুকের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও এর মূল কোম্পানি মেটার নির্বাহী প্রধান মঙ্গলবার কর্মীদের বলেছেন, প্রত্যাশার চেয়ে ‘কম মানের কাজ করছেন’ এমন কর্মীদের ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা করছেন তিনি। আর এই কর্মীর সংখ্যা হতে পারে পাঁচ শতাংশ।
মার্কিন বাণিজ্য প্রকাশনা ব্লুমবার্গের হাতে আসা মেটার এক অভ্যন্তরীণ মেমোতে জাকারবার্গ কর্মীদের উদ্দেশ্যে বলেছেন, “কাজে কম দক্ষ কর্মীদের দ্রুত সরিয়ে ফেলার জন্য নিজেদের পারফরমেন্স ব্যবস্থাপনার মান বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তিনি”।
মেমো অনুসারে, জাকারবার্গ বলেছেন কোম্পানি সাধারণত ‘এক বছরের মধ্যে প্রত্যাশা অনযায়ী কাজ করতে পারেননি এমন কর্মীদের ছাঁটাই করে’ তবে শিগগিরই ‘আরও বড় পরিসরে পারফরমেন্সের ওপর ভিত্তি করে কর্মী ছাঁটাই’ করার পরিকল্পনা করছে’ তারা।
মেটা বলেছে, ২০২৪ সালেও প্রায় একই সংখ্যক কর্মী ছাঁটাই করেছে তারা। তবে তাদের বর্তমান ‘পারফরমেন্স সাইকেল’ এর ওপর ভিত্তি করে কর্মী ছাঁটাইয়ের লক্ষ্য রয়েছে ১০ শতাংশের মতো।
এজন্য মেটা “দু হাত খুলে বা উদারভাবে ক্ষতিপূরণ দেবে,” বলেছেন জাকারবার্গ।
এ কর্মী ছাঁটাইয়ের বিষয়টি টেক জায়ান্টটির নাটকীয় পরিবর্তনের সময়ের মধ্যে সর্বশেষ পদক্ষেপ বলে প্রতিবেদনে লিখেছে ব্রিটিশ দৈনিক ইন্ডিপেনডেন্ট।
গত সপ্তাহে মেটা তাদের ফ্যাক্ট-চেকারদের ব্যবহার বন্ধ করে এক্স-এর মতো কমিউনিটি নোট সিস্টেমে চলে যাওয়ার ঘোষণা দেয়। কারণ, তার মতে, ফ্যাক্ট-চেকারদের মধ্যে ‘রাজনৈতিক পক্ষপাত’ ছিল।
জাকারবার্গ বলেছেন, তারা নিজেদের স্বয়ংক্রিয় কনটেন্ট মডারেশন সিস্টেমও সরিয়ে নিচ্ছে। কারণ কোম্পানিটির এ সিস্টেমটি তাদের বিভিন্ন প্ল্যাটফর্ম থেকে খুব বেশি কনটেন্ট সরিয়ে ফেলছে, যা ‘সেন্সরশিপের’ই সমান। প্ল্যাটফর্মগুলোতে ‘মতপ্রকাশের স্বাধীনতা’ ফিরিয়ে আনার লক্ষ্যে এসব পরিবর্তন করছে মেটা।
কোম্পানিটির এমন পদক্ষেপের তীব্র সমালোচনা করেছে অনলাইন নিরাপত্তা ক্যাম্পেইনাররা। তারা বলেছে, এসব পরিবর্তনের মাধ্যমে প্ল্যাটফর্মগুলোতে ভুল তথ্য ও ক্ষতিকর কনটেন্ট ছড়িয়ে দেওয়ার অনুমতি দেবে মেটা।
