দেশের বৃহত্তম তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS) কর্মীদের জন্য এক চরম সতর্কবার্তা জারি করল। এবার আর শুধু কাজে ভালো হলেই চলবে না, অফিসে উপস্থিতিও হতে হবে ১০০ শতাংশ। যারা সংস্থার নির্দিষ্ট ‘ওয়ার্ক ফ্রম অফিস’ (WFO) নীতি মানেননি, তাঁদের বেতন বৃদ্ধি বা অ্যানিভার্সারি অ্যাপ্রেইজাল আপাতত স্থগিত করে দিয়েছে টিসিএস।

টাইমস অব ইন্ডিয়ার প্রতিবেদন অনুযায়ী, চলতি অর্থবর্ষের প্রতিটি ত্রৈমাসিকে যারা অফিসে উপস্থিতির ন্যূনতম শর্ত পূরণ করতে পারেননি, তাঁদের পারফরম্যান্স রেজাল্ট ‘ফ্রিজ’ করে রাখা হয়েছে। অর্থাৎ, অপারেশনাল স্তরে কাজ খতিয়ে দেখা হলেও কর্পোরেট স্তরে মেলেনি সবুজ সংকেত। বিশেষ করে ফ্রেশারদের ক্ষেত্রে এই সিদ্ধান্ত বড় ধাক্কা হিসেবে দেখা দিচ্ছে। এমনকি, ২০২৫-২৬ অর্থবর্ষের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিক পর্যন্ত এই অ্যাপ্রেইজাল স্থগিত থাকতে পারে।

টিসিএস স্পষ্ট জানিয়ে দিয়েছে, সপ্তাহে ৫ দিন অফিস আসা বাধ্যতামূলক। যদি পরবর্তী ত্রৈমাসিকগুলোতেও উপস্থিতির উন্নতি না হয়, তবে কর্মীদের ‘ব্যান্ডিং সাইকেল’ থেকেও বাদ দেওয়া হতে পারে, যার ফলে সেই বছর কোনও ইনক্রিমেন্ট পাবেন না সংশ্লিষ্ট কর্মী। যেখানে অন্যান্য আইটি সংস্থা হাইব্রিড মডেলে ছাড় দিচ্ছে, সেখানে টিসিএস বেতন এবং ক্যারিয়ারের উন্নতিকে সরাসরি অফিসে উপস্থিতির সঙ্গে যুক্ত করে কড়া বার্তা দিল।